Публікації "Роботодавцю"

Практика показывает, что выбор руководителя зачастую осуществляется на основе искаженной информации, связанной с так называемым «эффектом ореола»: переоценкой одних качеств потенциальных кандидатов и игнорированием других.

Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен — битва за лучшие деловые таланты.

Для того, чтобы извлекать из электронного бизнеса хороший доход, нужно прежде всего быть обладателем самого необходимого и эксклюзивного товара. В данной статье я раскрою Вам одну пошаговую систему деятельности, которая позволит Вам создать такой товар и сделать это гораздо проще, чем Вы иожете подумать.

Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации, (В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой деятельности менеджер осуществляет управление по одному или нескольким направлениям (участкам) этой деятельности.) направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами

Не секрет, что многие компании и раньше использовали полиграф, или «детектор лжи», чтобы проверять своих сотрудников и соискателей. Но если раньше возникал вопрос о том, насколько это законно, то в скором времени подобные действия работодателя будут абсолютно правомерны. Госдума уже готовится внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Кого и на что будут проверять на полиграфе?

Привлечение фрилансеров позволяет компаниям гибко управлять персоналом и обслуживанием клиентов. Впрочем, роль фриланса еще важнее – он изменяет сам облик современного бизнеса

Как только организация создает модель компетенций и их определения, появляется совершенно естественное желание оценивать людей по этим компетенциям в баллах. Например, руководство хочет знать, 3-ке или 4-ке соответствует уровень компетенции «мотивация к успеху» у того или иного человека. На самом же деле, суть моделей компетенций заключается совсем не в этом.

Говорят, на ошибках учатся. Но лучше, конечно, учиться не на своих, а на чужих. Особенно это актуально для начинающих предпринимателей, ведь каждый их промах выливается в копеечку, а она, особенно на старте бизнеса, на счету. Чтобы ваш бизнес развивался как по маслу, мы собрали коллекцию самых распространенных проблем, с которыми сталкиваются разнокалиберные ЧП-шники. О них, а также о том, как их избежать, нам рассказала Татьяна Швецова, аудитор, член Совета Союза предпринимателей малых, средних и приватизированных предприятий Украины.

В период кризиса все более востребованными становятся временные или проектные сотрудники. Их можно приглашать на какой-то определенный период, например, во время сдачи отчетности в финансовые отделы и бухгалтерии или для замещения ушедших в отпуск работников. И если вы ищете подработку, то, возможно, этот вариант – для вас?

Практически все руководители хотят знать, что делают сотрудники в рабочее время. Ведь бесконтрольность и свободный доступ к ресурсам могут спровоцировать различные виды злоупотреблений со стороны персонала.