UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації

Публікації "Роботодавцю"

Сторінка 83 з 170

«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

  • Семь простых советов по работе с людьми.

    1 лютого 2010 700

    Если вам часто приходится работать с людьми, и вы хотите делать то же, что делаете сейчас, получая лучшую отдачу, и затрачивая меньше времени, попробуйте воспользоваться одним из приведенных ниже советов.

  • Почему работники расслабились в кризис

    28 січня 2010 703

    Работодатели ожидали, что в кризис подчиненные начнут работать интенсивнее, боясь потерять рабочие места, — говорит Павел Безручко, гендиректор компании «Экопси консалтинг». — Но многих это, напротив, расслабило: боясь совершить ошибки, люди стали менее активны и инициативны«. К тому же традиционная система мотивации, например вознаграждение за объемы продаж, в кризис дала сбои: когда эти программы разрабатывались, сложно было предположить, что объемы продаж упадут в несколько раз, подчеркивает эксперт.

  • А нужны ли профессионалы?

    9 грудня 2009 912

    Ни для кого не секрет, что с каждым годом все большее количество наших соотечественников стремится получить высшее образование за рубежом. Молодых людей привлекает не только возможность получить бесплатное образование и европейский диплом , но также и цивилизованные условия жизни, созданные для иностранных студентов.

  • Десять принципов хорошего менеджера в период кризиса

    25 листопада 2009 1081

    Каждому уже ясно, что нынешний кризис пришел всерьез и надолго. Он не закончится быстро и не пройдет сам собой. Потому менеджеры должны научиться правильно руководить коллективом и компанией в условиях уменьшения прибылей, снижения зарплаты, сокращения штата и общих пессимистических настроений. Такая ситуация – настоящее испытание для руководителя, но возможность не потерять фирму и уважение коллег все-таки есть.

  • Управление трудовой мотивацией: вопросы и ответы

    23 листопада 2009 693

    «Нужно всегда считаться с настроениями народа. Это особенно верно для той войны, которую мы ведем, где моральный дух и готовность к самопожертвованию должны в значительной степени заменить принуждение.»

    (Джордж Вашингтон)

    «Никакая деятельность не может быть прочной, если она не имеет основы в личном интересе.»

    (Лев Толстой)

  • Мотивация: чего много не бывает

    12 листопада 2009 727

    Ученые решили проверить, насколько серьезно мотивация людей интеллектуального труда отличается от мотивации людей труда физического. И пришли к интересному выводу

  • Стратегическое планирование персонала

    9 листопада 2009 571

    Самые сильные и жизнеспособные компании используют передовые технологии, руководствуются справедливыми принципами, имеют продуманные цели, высоко мотивированный и грамотный персонал, который практически отождествляет себя с компанией.

  • Как заставить специалистов работать с полной отдачей

    9 листопада 2009 864

    Как правило, руководитель предприятия озабочен вопросом удержания квалифицированных кадров. И любой собственник бизнеса желает, чтобы его подчиненные выкладывались на рабочем месте полностью. Достичь этих целей поможет система мотивации.

  • Какие только способы ни используются для проверки кандидатов!

    6 листопада 2009 585

    Здесь и конкурс резюме, и анкеты, и тесты, и самые разнообразные собеседования.

    Ко всем этим проверкам можно подготовиться, но нужно иметь в виду еще один момент - вас оценивают, даже если вы об этом не подозреваете.

  • О чем говорит подпись человека

    5 листопада 2009 1926

    Почерк человека — это продукт его деятельности, и, поскольку он является психофизиологическим актом, в его элементах находят отражение индивидуальные психофизиологические особенности личности.

    Наибольший интерес для сотрудников кадровых подразделений и структур при анализе почерка, как правило, представляет информация о характере человека, сильных и слабых сторонах его натуры, способностях и наклонностях.


← CtrlCtrl →
83 з 170

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору