Публікації "Шукачу"

Известное американское издание "Forbes" опубликовало Рейтинг самых лучших компаний для трудоустройства в 2010 году. Данный список несколько изменился по сравнению с рейтингом 2009 года. В частности, свои позиции в этом году сохранили только такие компании, как "Edward Jones" (2) и "Google" (4).

Наверняка, у каждого бывали случаи, когда после собеседования кажется, что заветная работа уже у тебя в кармане, и остается только дождаться звонка от работодателя. Но его почему-то все нет и нет… И вы начинаете ломать голову, что же было не так, почему вы не получили работу? Возможно, причина состоит в том, что во время собеседования вы совершили одну из непростительных ошибок, о которой вы и не подозреваете. А чтобы такого больше не повторялось, сегодня мы вам расскажем об ошибках, которые ни в коем случае не стоит совершать на собеседовании.

Сегодня, когда претендентов на одну вакансию более чем достаточно, соискателю весьма непросто выделиться среди прочих равных кандидатов. Как же следует вести себя на собеседовании, чтобы понравиться работодателю, как обаять его, чтобы он остановил свой выбор именно на вашей персоне?

В новый год принято желать всего нового – нового счастья, новых друзей и – почему бы и нет? – новой работы! А, как известно, первый шаг в поиске новой работы – это правильно написанное резюме.

Начало года - наиболее подходящее время для того, чтобы после продолжительного отдыха окинуть свежим взглядом собственный карьерный путь. Что можно сделать, чтобы в новом году получить большее удовлетворение от работы, не упустить отличные возможности и обеспечить себе карьерный рост?

Нынешний год положил начало массовым увольнениям сотрудников. Эксперты рынка предсказывают, что в будущем году уровень безработицы в Украине может вырасти до 7,7% и составить более 2 млн. человек.

Присылая резюме работодателю, вы представляете ему «конспект» своего опыта работы, квалификаций, образования и профессиональных достижений. В резюме вы как на ладони – ваш карьерный путь изложен на нескольких листах бумаги и отдан на беспощадный суд будущего работодателя.

Рынок труда состоит из трех участников: работники, компании-работодатели и кадровые агентства, которые являются посредниками между работниками и работодателями.

Предположим, вы удачно составили резюме (можно взять любой пример резюме и адаптировать его под свою трудовую деятельность), и вас пригласили на встречу. Не стоит думать, что это легкое испытание. Обычно именно по результатам собеседования, а точнее, даже в первые его минуты, работодатель принимает решение, продолжать ли переговоры с вами.

В идеале встреча соискателя и работодателя — это взаимное знакомство и обсуждение возможных перспектив дальнейшего делового сотрудничества. Но это только в идеале. Чаще всего дело «портят» сами соискатели: воспринимают собеседование как экзамен, боятся брать инициативу в свои руки, задавать вопросы по условиям труда, оплаты, перспективам. И вместо непринужденного обсуждения общих, по сути дела, интересов, получается непродуктивный допрос