Публікації "Шукачу"

На собеседовании кандидатов нередко спрашивают об их достоинствах и недостатках. Казалось бы, перечислить собственные положительные и отрицательные качества вовсе не сложно, тем не менее такая просьба часто заводит соискателей в тупик. Как же суметь рассказать о себе работодателю и не обмануть его ожиданий?

Не стоит расслабляться даже если вы успешно прошли собеседование в службе персонала компании-работодателя. Ведь вам еще предстоит пройти заключительное собеседование с будущим руководителем.

Работодатели зачастую предъявляют многочисленные или специфические требования к будущему сотруднику. Для того, чтобы "продать" подходящего соискателя, приходится идти на небольшие хитрости.

Немного лягушачьей слюны, ложечка болотной тины, горстка сушеной полыни — и получится отменная гадость. А бывает ли настоящее, действенное «зелье», которым вы приворожите работодателя со всеми его ДМС, бонусами и огромной зарплатой? Да, оно существует.

Никогда не зарекайтесь, уходя из компании: возможно вам еще прийдется там работать.

Каждый, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не быстрый. А значит и спешить с увольнением не стоит.

Собираясь на собеседование лучше заранее подготовить список вопросов к рекрутеру и продумать ответы на вопросы к вам.

Каждый из нас хоть раз в жизни трудоустраивался. После долгих отказов нас наконец-то приняли на работу. А правильно ли мы сделали, что согласились? Рекрутеры и HR-специалисты составили небольшой список советов для соискателей.

Резюме - это инструмент, с помощью которого вы осуществляете воздействие на работодателя задолго до непосредственного контакта с ним, и важно сделать так, чтобы оно оказывало нужное Вам воздействие.

Процесс поиска работы довольно часто затягивается на неопределенное время. Однако его можно провести с большой пользой для себя и дальнейшего трудоустройства.