Публікації "Шукачу"

Часто бывает так, что после того как вы отправили резюме приглашения на собеседование так и не получили. Может, все проблемы заключены в написанном вами резюме?

Выделяют три типа резюме:

«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты», — гласит известная пословица. Слегка ее перефразировав, не побоимся утверждать: «Покажи мне свой почерк, и я скажу, кто ты». Ведь, как считают ученые-графологи, между характером человека и его почерком существует непосредственная связь.

Управляя людьми, рано или поздно, редко или часто, их приходится нанимать. Поиск и предварительный отбор мы оставим на совести рекрутеров. А вот собеседования с финальными кандидатами все-таки необходимо проводить самим менеджерам и руководителям.

Эксперты рынка труда подтверждают, что в разных отраслях есть ряд компаний, к специалистам которых некоторые работодатели действительно относятся скептически.

От беседы с рекрутером у вас осталось чувство, что из вас вынули всю душу и забыли вернуть обратно? Значит, вы прошли через стрессовое интервью!

Основной проблемой поиска подходящих вакансий зачастую бывает не отсутствие информации, а, напротив, ее избыток.

Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через социальные сети.

Для тех, кто еще не имеет достаточного опыта работы с рекрутерами, вероятно, полезным будет узнать несколько важных моментов взаимодействия со специалистами по подбору кадров.

Конечно, человеку важно, сколько времени он будет тратить на дорогу до работы.