Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Для успешного трудоустройства должны быть задействованы все инструменты и использована любая возможность показать себя потенциальному нанимателю в максимально выгодном свете. Одного резюме для этого порой бывает недостаточно. Сопроводительное письмо позволяет соискателю избежать обидной недосказанности и замолвить за себя словечко перед работодателем.
Найти работу — полдела, впереди у большинства «свежеустроившихся» сотрудников испытательный срок, который надо выдержать. И только после этого можно будет вздохнуть свободно — работа получена.
Процесс поиска работы не только очень трудоемкий, но и довольно болезненный для человека. Достаточно тяжело быть в положении выбираемого, ждать ответа, получать отказы - все это неизменно бьет по самолюбию и занижает самооценку человека.
Некоторые кадровые агентства предоставляют услуги для соискателей, но «бесконечно далеки они от народа»
Что такое резюме, знает каждый из нас. Но мало кто пишет его правильно. В одних случаях мы либо значительно сокращаем объем резюме, либо наоборот, намеренно увеличиваем количество страниц, в других случаях пишем много, но не по существу, а ведь фактически, резюме при поиске работы воспринимается как профессиональная автобиография и от его написания зависит многое – получатель вашего резюме не видит вас, не слышит и ориентируется исключительно на то, что вы сами о себе и написали. Информация должна быть исчерпывающей и достаточной.
Получить работу – это лишь первый шаг, куда сложнее сделать так, чтобы тебя заметили…
Вопрос поиска новой работы волнует многих. Но как показывают мои многочисленные беседы с ищущими работу, лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств.
Рано или поздно на собеседованиях разговор пойдет об условиях и оплате Вашего труда. Причем это именно тот случай, когда лучше «поздно», чем «рано». Если денежный вопрос возникает уже на самых ранних этапах отбора (на предварительном собеседовании интервьюер спрашивает Вас: «На какую зарплату Вы рассчитываете?»), лучше всего попытаться уклониться от ответа, сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь.
Необычные истории из практики рекрутеров