Публікації "Шукачу"

Какие профессиональные и личностные качества подчеркивать при поиске работы и составлении резюме? Ответ на этот вопрос во многом зависит от возраста соискателя.

Собираясь на собеседование, хочется учесть все мелочи и ко всему подготовиться. Однако на фоне мыслей об удачной презентации и внешнем виде, не мудрено упустить из виду, что существуют вещи, которые обязательно следует взять с собой на собеседование.

Поскольку поиск работы тесно связан с менеджерами по подбору персонала, любому соискателю необходимо учитывать, что хороший рекрутер пытлив, хитер, проницателен и, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев, находится «по ту сторону баррикад».

Вчера, 11 февраля, 85-летний Бенедикт XVI во время консистории по канонизации мучеников Отранто в Ватикане, на которой присутствовали члены Кардинальской коллегии и Папского дома заявил, что больше не может возглавлять католическую церковь из-за...

Чтобы избавиться от состояния «Хочу сменить работу, но боюсь», вам необходимо сделать первые шаги и изучить все тонкости и подводные камни. После чего вам станет значительно проще начать поиск работы, действовать целенаправленно, продвигаясь уверенными, а главное проверенными опытным путем других людей шагами.

С начала и до конца процесс поиска работы и устройства на нее заставляет понервничать любого небезразличного соискателя. И, наверно, в самой большей степени выводит из равновесия, когда собеседование уже пройдено, но результат еще неизвестен.

В последнее время на специализированных сайтах по поиску работы некоторые объявления о вакансиях публикуются на английском языке. Либо в них можно прочитать требование: «знание английского обязательно» или «fluent English» — необходимое условие приема на работу.

Не редко отбор кандидатов на вакансию происходит в несколько этапов. Первый с кем сталкивается соискатель, это менеджер по подбору персонала, потом проходит беседа с непосредственным начальником, затем, возможно, с генеральным директором.

У собеседования по телефону существуют свои тонкости, разобравшись в которых, вам легче будет убедить рекрутера, что именно вы тот человек, которого он искал.

Сегодня, в мире, где за каждым нашим шагом на профессиональном поприще, следит целая «куча» психологов и социологов, вооруженных супермодными тестами и поддерживаемых армией отлично натасканных HR-специалистов, соискатель, порой до физических мучений, ломает голову над тем, как бы половчее составить свое резюме. Это не обыкновенное желание «выпендриться», а всего лишь необходимое условие, направленное на то, чтобы сразу показать потенциальному работодателю, что именно этого претендента он и хочет видеть на данном рабочем месте.