Публікації про роботу в Україні

Оптимизация работы менеджера по подбору персонала

Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами. Когда параметры определяются по типу: «Пол неважен, образование желательно высшее (причем гуманитарное или техническое — уже не столь существенно, и важен только определенный культурный уровень), целеустремленность, коммуникабельность, умение работать самостоятельно» и так далее. Сегодня требования по многим должностям звучат именно так — как перечень общих компетентностей и умений кандидатов.

Практически все руководители хотят знать, что делают сотрудники в рабочее время. Ведь бесконтрольность и свободный доступ к ресурсам могут спровоцировать различные виды злоупотреблений со стороны персонала. Главное в этом деле - соблюсти баланс между уважением и доверием с одной стороны и четким контролем с другой.

Председатель комитета Верховной рады Украины по вопросам прав человека, народный депутат, лидер Блока Литвина Игорь Шаров призвал всех, кто незаконно уволен или на кого осуществляется незаконное давление с целью освобождения от занимаемой должности, учиться настойчиво и квалифицированно отстаивать свои конституционные права на труд в суде. Об этом сообщила пресс-служба депутата, передает корреспондент ИА REGNUM.

О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы..

Для многих неудачи становятся образом жизни, привычку к которому побороть весьма сложно. К тому же все обладатели данного качества активно поощряют его и не спешат искоренять. К примеру..

Как ни смешно это звучит, но люди любят конфликты так же, как и свое участие в них. При этом не обязательно быть непосредственным участником – даже..

Принято считать, что «вчерашним» студентам очень трудно, даже практически невозможно, найти работу. Тем не менее, рекрутеры в один голос утверждают, что никаких трудностей нет, а проблемы в большинстве своем надуманы, ведь работа студентам ничем не отличается от...

Людей, которые могут полностью сосредоточиться на работе и не отвлекаться на посторонние дела, не так уж и много. Кто-то задумчиво рассматривает пейзаж за окном, кто-то болтает с коллегой, а кто-то – постоянно перемещает предметы на столе – казалось бы, все..

Многие соискатели после того, как они перешагнули определенный возрастной рубеж, говорят себе: «Все, я стар, я больше не найду себе работу». Чем дальше, тем..

Нередко даже опытный соискатель, уверенно отвечая на вопросы работодателя, запинается на, казалось бы, простом вопросе: «На какую зарплату рассчитываете?». Что же..