Публікації про роботу в Україні

Так ли уж не обойтись сегодня без высшего образования? И сторонники, и противники наличия в резюме этой простенькой аббревиатуры «ВО» всегда смогут теоретически обосновать свою точку зрения. Итак, опровергаются или подтверждаются стереотипы о главенствующей роли заветной вузовской «корочки» в деле карьерного роста?

Можно ли каждое занятие, которое проводят преподаватели младших классов (а это примерно 700-800 уроков в год), сделать интересным, познавательным, поучительным, а главное, доступным для восприятия? Ответ на столь сложный вопрос будущие педагоги стараются найти еще в период собственного обучения. Как в теории, так и на практике.

Быть Учителем с большой буквы заслуживает лишь очень мудрый и позитивный человек. Помимо этого, он должен обладать рядом уникальных качеств, таких как терпение, терпимость, гуманизм. Это действительно благородная профессия, которая, к сожалению, в глазах среднестатистического обывателя отражается лишь негативной стороной: мол, на низкий социальный статус и абсолютную экономическую незащищенность соглашаются только не сумевшие найти более теплого места в жизни. Но ведь мы знаем, это совсем не так!

Девять из десяти сотрудников предпочли бы работать удаленно, показал результат опроса.

Представленный в Эстонии проект закона о трудовом договоре позволяет официально принимать на работу детей с шестилетнего возраста.

“Трудоголизм” - это скорее временное, проходящее явление, так как за редким исключением он связан с вакуумом в личной жизни. Если Вашему любимому работа заменяет все: семью, общение с друзьями, просто полноценный отдых Вам надо поискать причину такого отношения к жизни.

Ответ на все эти вопросы найден уже давно. Как и всё гениальное, он достаточно прост. Надо стать незаменимым.

После учебного года практически каждый школьник или студент мечтает найти работу на лето. Причем у каждого свои цели: кто-то ищет работу на лето с целью заработать денег ...

Многие работодатели до сих пор убеждены в том, что работник, достигнув определенного возрастного рубежа, перестает быть интересным в качестве сотрудника. Впрочем..

В нашем мире, живущем на повышенных скоростях, людей с замедленной реакцией принято считать аутсайдерами. Конечно, пока такой человек неторопливо решит..