Публікації про роботу в Україні

Глобальный инвестиционный банк Goldman Sachs подготовил обзор, посвященный влиянию уровня образованности женщин и их вовлеченности в рынок труда на экономическое развитие стран.

Что такое мужчина в женском коллективе? Системный администратор в фирме «Бухгалтер». А женщина в мужском? Максимум — референт в строительной компании. Возможно, когда-то было именно так, но время ломает наши стереотипы. XX век утвердил права женщин на ношение брюк, а мужчин — на пластические операции. XXI век разрешил и тем, и другим смело получать любые специальности, занимать любые должности, где раньше царствовал только противоположный пол.

Так ли уж не обойтись сегодня без высшего образования? И сторонники, и противники наличия в резюме этой простенькой аббревиатуры «ВО» всегда смогут теоретически обосновать свою точку зрения. Итак, опровергаются или подтверждаются стереотипы о главенствующей роли заветной вузовской «корочки» в деле карьерного роста?

Можно ли каждое занятие, которое проводят преподаватели младших классов (а это примерно 700-800 уроков в год), сделать интересным, познавательным, поучительным, а главное, доступным для восприятия? Ответ на столь сложный вопрос будущие педагоги стараются найти еще в период собственного обучения. Как в теории, так и на практике.

На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы...

Дискриминация по возрасту существует, и отрицать этот факт было бы глупо. Но в оправдание можно сказать, что она не является исключительно «украинским» явлением, а довольно распространена по всей Европе. Например..

К сожалению, большинство неформальных служебных отношений заканчиваются не звоном свадебных колоколов или вечной дружбой, а холодной войной и увольнением одного из партнеров. На самом деле..

Собираясь приступить к своим трудовым обязанностям на новом месте, работник меньше всего задумывается о ловушках, которые могут его поджидать во время испытательного срока. Причем..

Многие работодатели до сих пор убеждены в том, что работник, достигнув определенного возрастного рубежа, перестает быть интересным в качестве сотрудника. Впрочем..

В нашем мире, живущем на повышенных скоростях, людей с замедленной реакцией принято считать аутсайдерами. Конечно, пока такой человек неторопливо решит..