Публікації про роботу в Україні

Журналисты, радиоведущие, ювелиры, фермеры и программисты объявлены американским журналом Forbes вымирающими видами. Как это ни прискорбно, но в XXI веке их услуги больше не будут востребованы обществом. Выбравшие же одну из вышеуказанных профессий тем самым повесят на себя нелестный ярлык "лузер". Но стоит ли отчаиваться? Прошлый век, если вспомнить, тоже похоронил немало столетиями процветавших специальностей. Остались не у дел мастера по механическим часовым маятникам и разносчики газет. Исчезли производители карет и кучеры. Стоит ли удивляться, что и наступивший век также внесет свои коррективы на рынке труда. "Известия" выяснили, стоит ли российским студентам и школьникам ориентироваться на американский антирейтинг.

Поиск работы — дело почти интимное. Особенно, если работа уже имеется, но по каким-то причинам не устраивает. Тут уж хочется тайну хранить до последнего — последнего дня работы. Поэтому и к рекрутеру, как к человеку в эту тайну посвященному, отношение особое — ты ему доверяешь, но на всякий случай подозреваешь. Сами же рекрутеры уверяют: у них есть свой кодекс чести.

Ухоженные руки – это немаловажное составляющее успеха. Но хороший маникюр должен украшать не только женские пальчики, мужчинам посетить салон красоты для этой цели тоже не мешает.

Многие считают работу бухгалтера рутинной и скучной.

Сплошные цифры, постоянно повторяющиеся операции, отсутствие творчества…

Статус – это представление о человеке, его притязаниях, образе жизни, зарплате, круге общения. Обычно люди подчеркивают свой статус различными способами, потому что это дает им возможность чувствовать себя лучше, умнее, повышает их самооценку. Человек обычно подчеркивает свой статус при помощи одежды, обуви, манеры говорить, машины, квартиры.

Согласно опросам руководителей российских компаний, интервью, как простой и недорогостоящий метод оценки персонала, сегодня используют в 98% отечественных фирм. Однако простота использования этого метода и сравнительно небольшие издержки не означают, что интервью обладает низкой достоверностью. По данным зарубежных специалистов в области управления персоналом, при грамотном использовании этого метода его прогностическая валидность может доходить до 60%. Причем универсальной технологии проведения интервью не существует – каждый руководитель выбирает свои инструменты для оценочного собеседования, порой самые неожиданные.

Вредные советы: один неверный шаг, и женщины-сотрудницы проявят чудеса солидарности, чтобы устроить начальнику или начальнице настоящий ад на работе

Почему человеку, обладающему достаточными способностями и подготовкой, чтобы рассчитывать на соответствующую работу, отказывают в ней?

Поменять круто судьбу, найти новую работу с годами становится все проблематичнее и труднее. И все же...

По данным Минобразования, сейчас в стране 30 тыс. человек получают второе высшее образование, и 55% из них кардинально меняют свою прежнюю специальность, пишет в новом номере вс...