Публікації про роботу в Україні

Согласно опросам руководителей российских компаний, интервью, как простой и недорогостоящий метод оценки персонала, сегодня используют в 98% отечественных фирм. Однако простота использования этого метода и сравнительно небольшие издержки не означают, что интервью обладает низкой достоверностью. По данным зарубежных специалистов в области управления персоналом, при грамотном использовании этого метода его прогностическая валидность может доходить до 60%. Причем универсальной технологии проведения интервью не существует – каждый руководитель выбирает свои инструменты для оценочного собеседования, порой самые неожиданные.

Вредные советы: один неверный шаг, и женщины-сотрудницы проявят чудеса солидарности, чтобы устроить начальнику или начальнице настоящий ад на работе

Почему человеку, обладающему достаточными способностями и подготовкой, чтобы рассчитывать на соответствующую работу, отказывают в ней?

В современной Украине все чаще возникает потребность в специалистах, занимающихся отношениями, в текстах все чаще можно встретить аббревиатуры PR, GR, HR. Последняя не является сокращением от relations, но не в последнюю очередь несет ответственность за продуктивные отношения. Аббревиатура GR означает «отношения с государством», все, что связано с этими отношениями. Если GR-процессы управляемы и контролируются по эффективности, имеет смысл говорить о GR-менеджменте.

Исследование, организатором которого стал профессор Университета Восточной Англии Иегуда Барух, доказало, что использование общающимися между собой начальниками и подчиненными нецензурной лексики может быть полезно для общего дела.

Для того чтобы не впасть в уныние после увольнения, есть очень простой способ...

Накануне Нового года наступает время ожидания чудес. Все куда-то спешат, несут огромные свертки, тащат елки.

Итак, свершилось – трудный и изнурительный этап похода по собеседованиям остался в прошлом. Я наконец нашла ту работу, которая меня устраивала бы и по уровню зарплаты, и по графику, и по обязанностям. Однако...

Хотя на работе стоит, прежде всего, работать, общение между членами коллектива, так или иначе, происходит – во время обедов и перекуров или просто разговоров. Не стоит забывать одну простую истину...

Неплохо после рабочего дня для улучшения настроения пройтись домой пешком, погулять в парке. Если же все принятые меры не помогли, и вы не можете избавиться от неприятных мыслей, то...