Публікації про роботу в Україні

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.

На самом деле, достаточно многие, ошибочно полагают, что студентам найти работу очень сложно. Это далеко не так – работу студентам найти не сложнее, но и не легче, чем всем остальным.

Большинство студентов с нетерпением ждут окончания пар, когда они, наконец, смогу пойти домой, в спортивную секцию, пробежаться по магазинам, посидеть в парке и попить с друзьями пива под теплым весенним солнышком или отправятся на работу.

Линкольн начинал свою карьеру забивая колышки, а Рокфеллер – работая простым посыльным...

Как открыть свое дело за рубежом, существует ли сегодня такая возможность?

Поскольку большая часть работы проходит в общении с клиентами, то, разумеется...

В присутствии посторонних посетителей, клиентов и деловых партнеров снимать пиджак...

О том, что деловой протокол очень четко предписывает то, каким должен быть костюм бизнесмена мы уже писали. Но вот какой должна быть его обувь?

Принцип работы заграницей – каждый сам за себя. Там учишься рассчитывать только на свои силы...

Корпоративный праздник – это с одной стороны, конечно, праздник. А с другой – масса нюансов, связанных с...