Публікації про роботу в Україні

Можно считать, что украинская флористика берет свое начало с занесения в Государственный классификатор профессий специальности «Флорист» в апреле 2000 года. Обучиться искусству составления букетов может любой: профильных учебных заведений и курсов предостаточно. Но даже знания в этом искусстве играют далеко не первую скрипку.

«Человек — человеку…»

«… волк», — продолжил бы фразу Плавт Тит Макций. «…ближе, чем ангел», — возразил бы ему Готхольд Эфраим Лессинг. О гуманизме и человеколюбии как о противовесе злу и насилию заговорили очень давно, и не только классики.

Своеобразное связующее звено между школой и вузом — подготовительные курсы, призванные помочь адаптироваться завтрашним студентам к новым условиям обучения. Сегодня, при многих учебных заведениях созданы целые подразделения — центры и институты довузовской подготовки, а также лицейные классы, с успехом заменившие традиционные занятия с репетиторами.

В зависимости от специализации (научный, литературный, технический, художественный или бильд- (фото) редактор), варьируются и направления обучения: зачастую это журналистика или филология. Какие же столичные высшие учебные заведения готовят специалистов издательского дела?

Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала — эти услуги все чаще становятся предметом обсуждения в кругу топ-менеджеров и сотрудников кадровых служб компаний, все большее число провайдеров заявляют о своей готовности предоставлять их на украинском рынке квалифицированного труда. Тем не менее, приходится признать, что провайдеры и заказчики этих видов сервиса демонстрируют достаточно широкие расхождения в понимании сущности и наполнения каждого из них. Употребляя одинаковые термины, они часто вкладывают в них разное содержание. Запрашивая, к примеру, лизинговую услугу, заказчики часто подразумевают аутстаффинг, и наоборот. Поэтому я решила (не претендуя на новизну материала) поделиться своим видением особенностей этого сервисного сегмента.

Есть у пиарщиков любимый анекдот: «Встречаются как-то крыса и хомяк, крыса спрашивает: «Хомяк, мы с тобой представители одного вида грызунов, вроде родственники, но почему люди меня гонят и травят, а тебе даже морковку чистят?» Хомяк подумал и ответил: «Просто у тебя ПИАР плохой»». Анекдот как нельзя лучше иллюстрирует значимость пиарщика, прекрасно доказывая, что «имидж — ВСЕ». Отсюда — и особое внимание к подбору персонала в сфере PR.

Пунктуальність, зовнішній вигляд, поведінка на співбесіді, коммунікабельність, схильність до конфліктів...

Пропонуємо стислий звід порад для претендентів, складений Маргарет Стін — автором популярних книг і статей з успішного працевлаштування.

Отже, ви переглядаєте статті, присвячені працевлаштуванню,— а це означає, що думки про зміну роботи відвідують вас дедалі частіше.

З пошуком роботи хоча б раз у житті зіштовхуються усі, крім хіба що відвертих нероб.