Публікації про роботу в Україні

Олег Болсунов - психолог, НЛП-практик, бизнес-тренер, специалист в области ораторского искусства. Проводит тренинги по ораторскому искусству и речевым техникам, психологии личностного развития, групповой динамики, бизнес-тренинги.

Волнение - всего лишь избыточный выброс адреналина в кровь

25–26 ноября в помещении Института последипломного образования при КНУ имени Шевченко прошла конференция “Праця і закон”. Конференция собрала участников со всех областей Украины – менеджеров по персоналу, начальников кадровых служб и директоров отдела кадров, юристов и специалистов по трудовому законодательству.

Стены авиакомпании Southwest могут о многом рассказать.

Многие компании украшают стены своих офисов произведениями искусства. Но американская авиакомпания Southwest использует стены офиса, чтобы лишний раз напомнить о своих истоках и принципах, а также приобщить новичков к проверенным временем ценностям.

Еще пять-семь лет назад утверждение о том, что современная организация должна иметь свою идеологию, выглядело для отечественных руководителей и новых хозяев предприятий малопонятной выдумкой теоретиков: какая еще тут идеология, если надо думать о прибыли?

Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте.

Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование...

Собираясь на собеседование, необходимо помнить старую поговорку о том, что встречают по одежке, а провожают по уму.

Сейчас нужно признать тот факт, что виртуальный Интернет все больше входит в реальную жизнь и становится не только удобным средством общения и получения разнообразной информации, но и источником заработка для многих обитателей мировой паутины…

В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться.