«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Вместо 32 гривен за час медикам дают 40 гривен за сутки.
"Киевстар" и "Укртелеком" после годового конфликта достигли компромисса, сообщил глава Нацкомиссии по вопросам регулирования связи Сергей Колобов.
В Киеве построят новый железнодорожно-автомобильный переход через Днепр – так называемую «Дорогу жизни», которая существенно разгрузит уже существующие столичные дороги и мосты. На эти цели планируется потратить 6,5 млрд грн, сообщает 5 канал.
Президент Виктор Ющенко подписал Закон “О внесении изменений в Закон Украины “О государственной помощи семьям с детьми” о выплате помощи при рождении ребенка.
Льготникам обещают скидки, но москвичи от подобных карточек не в восторге
Киевский метрополитен и наземный городской транспорт в 2010 году могут поднять цены. Депутаты столичного горсовета обсуждают проект Концепции приведения тарифов до экономически обусловленного уровня. Если документ найдет одобрение у большинства членов Киевсовета, в следующем году проезд в метро подорожает примерно до 2 грн. 52 коп., а в трамвае, троллейбусе и автобусе – до 1 грн. 90 коп.
В эту субботу, 5 декабря, в центре Майдана Независимости откроют каток размером 540 м.кв
Руководителям предприятий, учреждений и организаций с 5-дневной рабочей неделей правительство рекомендует перенести рабочие дни с понедельника 4 января на субботу 30 января.
К корпоративным праздникам отношение неоднозначное: в одних компаниях любые мероприятия такого рода считаются бессмысленной тратой времени и бюджетных средств, в других их проводят ежемесячно, причем в самых разных форматах и с различными целями. Оба подхода могут давать неплохие результаты — при условии, что соответствуют общей стратегии компании.
Увольнение — непростая тема, как с юридической, так и с психологической точки зрения. Для работодателя оно означает поиск и обучение нового сотрудника, а для работника — переход на другую работу и необходимость адаптации на новом месте.