Публікації про роботу в Україні

Есть люди, которые мечтают работать вместе со своей второй половинкой, чтобы делить с ней не только семейные дела, но и служебные проблемы, а также всегда поддерживать друг друга. Однако для большинства присутствие в одном с ними офисе жены или мужа абсолютно неприемлемо по многим причинам.

Вы допустили ошибку по работе и некоторое время скрывали ее, рассчитывая, что, возможно, никто не заметит. Но ситуация складывается не в вашу пользу, и, скорее всего, через некоторое время тайное станет явным. Не стоит дальше играть в кошки-мышки.

Время массовых сокращений персонала прошло. Многим оставшимся срезали заработную плату. И сейчас у многих руководителей "болит голова" о том, как замотивировать тех сотрудников, кого вы сохранили, при том, что с деньгами ситуация в компании непростая.

Если начальник не считает нужным прислушиваться к вашим рекомендациям, значит, он не уверен в их целесообразности – по сути, не уверен в вашем мнении. Значит нужно зарекомендовать себя полезным для фирмы сотрудником, который подает и реализует ценные идеи.

Прокуратура Киева установила нарушение при формировании тарифов отдельными субъектами некоммунальной формы собственности, которые предоставляют жилищно-коммунальные услуги.

В Киеве с 22-х часов 26 июня до 7-ми часов 27 июня на отрезке от Большой кольцевой дороги и до улицы Гната Юры будут проводиться ремонтные работы по укладке асфальтобетонного покрытия, в связи с чем движение транспорта на этом участке будет ограничено полностью. Об этом сообщили в отделе по связям с общественностью Управления ГАИ Киева.

В воскресенье, 28 июня, киевляне и гости столицы отпразднуют День молодежи.

Власти столицы Ирландии Дублина выразили готовность договориться с Киевом о побратимских отношениях и сотрудничестве.

В 22-х учебных заведениях 10 регионов Украины дети с особыми потребностями будут учиться вместе со здоровыми ровесниками. Такую практику внедряет Министерство образования и науки Украины в рамках украинско-канадского проекта по внедрению инклюзивного образования, сообщает пресс-служба министерства.

Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и считать случайностью. Но когда компания или рекрутер сталкиваются с подобным явлением постоянно, приходится признать – что-то не в порядке с системой мотивации соискателя. Однако, чтобы исправить нечто, нужно понять, как это работает. Попробуем разобраться.