Публікації про роботу в Україні

Парламент Украины на заседании во вторник, 23 июня, примет постановление о назначении выборов президента на 17 января 2010 года, сообщил журналистам лидер фракции Блока Юлии Тимошенко (БЮТ) Иван Кириленко в понедельник после заседания согласительного совета Верховной Рады

Сегодня Китай входит в первую десятку внешнеторговых партнеров Украины. Он занимает 6 место по объемам двустороннего товарооборота, в т.ч. 4 место по объему экспортных поставок и 6 место по объемам импорта.

ДК «Укртрансгаз» приступила к снижению исходного давления газа через газораспределительные станции киевского кольца.

В Киеве, в сквере возле станции метро Золотые ворота появятся новые деревья — каштаны, тисы и магнолии, а каждую скамейку спрячут за живой изгородью.

В следующем году украинцы получат возможность получать электронный (биометрический) паспорт, а через 2-3 года страна полностью перейдет на такие паспорта.

На прием к невропатологу приходит мужчина средних лет. «На что жалуетесь?» — спрашивает доктор. «Из за своей работы я стал очень нервным, кричу на родных. Выпишите мне что нибудь успокоительное», — отвечает пациент. «А кем вы работаете?» — интересуется врач. «Я сортирую апельсины на большие и маленькие, мне каждую минуту приходится принимать то или иное решение. Только представьте себе, какой стресс я постоянно испытываю!»

Значение целей в деятельности организации. Как следует из определения организаций, среди всех компонентов ее внутренней структуры особое место занимают цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации. Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать сколько-нибудь продолжительное время. Вместе с тем цели - один из наиболее спорных моментов в понимании организации. Одни ученые считают, что цели необходимы при анализе организационного поведения, другие, напротив, пытаются принизить их значение

Миф первый: опытный HR-менеджер вполне может обойтись без тестов и миф второй: ни один HR-менеджер не сможет обойтись без тестов.

Все специалисты по кадровому менеджменту с точки зрения отношения к тестам делятся на две категории: на их горячих противников и на не менее горячих сторонников.

Эксперты считают, что если руководителю пришлось ругать одного сотрудника дважды – критики достоин сам шеф. За то, что не смог правильно выстроить первую «карательную» беседу. Вывод - искусству "достучаться" до подчиненного нужно учиться.

Редко, когда руководитель удовлетворен работой своих подчиненных на все сто. Что-нибудь да можно было сделать лучше. Отсюда неминуем разговор о причинах профессиональных неудач или недоработок, инициируемый начальником. От того, насколько грамотно он выстроит «разбор полетов», зависит, наступят ли подчиненные, и руководитель вместе с ними, на те же грабли.

Вам предстоит поиск работы, а Ваша трудовая книжка и без того "пестрит" записями о различных должностях и компаниях... Как лучше презентовать себя новому работадателю?