Публікації "На роботі"

Для определения продуктивности рабочего места следует встать на место менеджеров компании.

Оказание услуг и торговля существуют с незапамятных времен. С того времени характер бизнеса и условия поменялись. Сегодня очень много разных схем оптимизации и организации бизнес-процессов, и кажется, что ничего нового уже не будет, все что можно было придумать — придумано до нас.

Известно, что «со своим уставом в чужом монастырь не ходят». Поэтому если Вы недавно устроились на новое место работы, Вам следует придерживаться норм и правил, принятых в Вашем новом коллективе.

Давно известно, что расхлябанные люди, разгильдяи и лентяи устают гораздо больше, чем люди подтянутые и целеустремленные.

Мы часто слышим о том, как важно сформировать позитивный имидж. Но очень мало знаем о том, как это сделать. Так – общие рекомендации. Между тем мы даже не задумываемся о некоторых обыденных, но важных его составляющих…

Принимая на работу членов семьи, следует помнить, что они могут стать не только опорой, но и разрушающей силой.

Итак, оправдались все ваши ожидания, сбылись все мечты и планы, о которых вы грезили все последние месяцы своей работы, и, наконец-то, вас назначили на ответственную должность – вы стали начальником!

На работе, кроме, собственно, работы, нам предстоит решать еще немало важных вопросов – отвечать по телефону, общаться с коллегами, подписывать какие-то бумаги, упорядочивать дела, составлять планы…

Бывает, что структура ценностей компании не соответствует вашим личным ценностям. Складывается ситуация, как в басне «Лебедь, рак и щука». Что же такое «ценности»?

Пожалуй, перед каждым из нас в своё время вставал вопрос: куда идти работать – в частную или государственную организацию? Некоторые считают, что в частной конторе можно заработать неплохие деньги, но работать приходится больше.