Публікації "На роботі"

Начальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары.

Карьера в современном мире немыслима без организации своего времени. Наши советы помогут вам успеть все вовремя.

Как выглядит ваш обычный день? Несложно предположить, что это работа, дорога из дома в офис и обратно, готовка, стирка — в общем все, что можно отнести к домашним обязанностям. И лишь немногие находят время на хобби. Последние — гораздо более счастливы, чем люди, не имеющие отдушины.

Никто не спорит, что хорошо иметь стабильную высокооплачиваемую работу, но мало кто задумывается, сколько же эта работа будет стоить.

Вы замечали, что у офисных сотрудников, покидающих свои рабочие места в шесть, всегда слегка виноватое выражение лица? Как будто они сделали что-то нехорошее, подвели своих коллег, недоработали.

Вы удивитесь, но главный признак по-настоящему хорошей работы — вовсе не высокая зарплата.

Ученые утверждают, что роль босса психологически комфортна практически для любого человека, тогда как с обязанностями подчиненного может справиться далеко не каждый. Умение подчиняться и играть второстепенную роль - отнюдь не признак слабости характера.

Из красного и чёрного дерева, прямоугольные и угловые, лакированные и обшарпанные, с десятком ящичков и полочек… Столы бывают разные: разных форм, габаритов, цветов. Взглянув на мебель, за которым работает тот или иной человек, мы без проблем можем сказать, каков его владелец. Или владелица.

Современный высокоскоростной ритм жизни диктует свои правила, главное из которых – сделать как можно больше дел. Но как все успевать, когда нужно и работать, и следить за домашним хозяйством, а вдобавок к этому еще хочется выделить время на свои хобби и увлечения, да и просто отдохнуть?

Налаженная и качественная телефонная связь – залог успешной эффективной работы и самого маленького предприятия, и большой организации, и крупной солидной компании. Для небольших фирм, в штат которых входят несколько человек, достаточно несколько контактных телефонов.