«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Вам не удается выбрать, где вы хотите работать, в большой или маленькой компании? Если это так, тогда вам стоит обратить свое внимание на такой вид компании, как стартап.
Любой человек строит карьеру по-разному. Кто-то ради карьеры идет на трудовые подвиги и работает круглые сутки, а кто-то продвигается благодаря одной блестящей вовремя высказанной идее. К какому типу карьеристов относитесь вы?
Вполне вероятно вы не согласитесь с заявлением, что работая, не надо думать о деньгах и скажете в ответ, что: «Работодатели и так не часто платят работникам высокие зарплаты. А вы предлагаете при этом не зацикливаться на деньгах? На чью сторону вы становитесь?».
Когда вы только устроились работать в новую компанию ваши амбиции и карьерные планы зашкаливали? Однако, несмотря на упорную работу на протяжении нескольких лет, ваша карьера не продвигается и вы занимаете все ту же должность, что в самом начале. От чего так происходит?
Для эффективного продвижения, как и в любом бизнесе, в карьерных планах необходимо учитывать множество факторов. Для этого, еще в самом начале профессионального пути желательно составить карьерный бизнес-план. И первое, что необходимо сделать для такого плана – задаться целью.
Целью каждого карьериста является интересная и перспективная работа. Под перспективностью подразумевается возможность развития, продвижения по карьерной лестнице, удовлетворение профессиональных амбиций. Однако зачастую работа не только не соответствует данным признакам, а попросту является унылым и нудным времяпрепровождением, после которого даже зарплата не радует.
Придя на собеседование, практически везде и всегда вы сможете услышать от менеджера по персоналу, что у вас будет возможность карьерного роста. Мотивы подобных обещаний очевидны, ведь для многих соискателей перспектива роста является существенным преимуществом.
Любой из нас знает, что мужчинам намного чаще добиться успехов в карьере. Связано это с тем, что женщины сами очень часто допускают промахи, которые этой самой карьере и мешают
Одно из наиболее важных решений, которое принимает человек в жизни, - это выбор карьеры. При определении ее направления важно знать, какими навыками обладает человек. В реальной жизни наиболее часто встречаются шесть типов подхода к построению карьеры.
Карьерный рост принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам. На практике все далеко не так. Вера в широко распространенные мифы и заблуждения заставляют людей обманываться в своих ожиданиях.