Публікації "Кар'єра"

Когда вы только устроились работать в новую компанию ваши амбиции и карьерные планы зашкаливали? Однако, несмотря на упорную работу на протяжении нескольких лет, ваша карьера не продвигается и вы занимаете все ту же должность, что в самом начале. От чего так происходит?

Для эффективного продвижения, как и в любом бизнесе, в карьерных планах необходимо учитывать множество факторов. Для этого, еще в самом начале профессионального пути желательно составить карьерный бизнес-план. И первое, что необходимо сделать для такого плана – задаться целью.

Целью каждого карьериста является интересная и перспективная работа. Под перспективностью подразумевается возможность развития, продвижения по карьерной лестнице, удовлетворение профессиональных амбиций. Однако зачастую работа не только не соответствует данным признакам, а попросту является унылым и нудным времяпрепровождением, после которого даже зарплата не радует.

Придя на собеседование, практически везде и всегда вы сможете услышать от менеджера по персоналу, что у вас будет возможность карьерного роста. Мотивы подобных обещаний очевидны, ведь для многих соискателей перспектива роста является существенным преимуществом.

Любой из нас знает, что мужчинам намного чаще добиться успехов в карьере. Связано это с тем, что женщины сами очень часто допускают промахи, которые этой самой карьере и мешают

Одно из наиболее важных решений, которое принимает человек в жизни, - это выбор карьеры. При определении ее направления важно знать, какими навыками обладает человек. В реальной жизни наиболее часто встречаются шесть типов подхода к построению карьеры.

Карьерный рост принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам. На практике все далеко не так. Вера в широко распространенные мифы и заблуждения заставляют людей обманываться в своих ожиданиях.

Большинство из нас, хотя бы раз в жизни, задумывались над вопросом руководства. Неважно где, но всем хотелось стать главным. Читая военные рассказы и слушая воспоминания про войну, мы часто слышим, что главное – правильно управлять подразделениями и тогда будет победа.

Сразу после окончания ВУЗа, выпускники сталкиваются с различными сложностями, связанными с трудоустройством.

Многие люди мечтают достичь карьерных высот, занимать руководящую должность и получать хорошую зарплату. Но занимают обычную должность с наименьшим авторитетом в глазах руководства и коллег.