«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Часто ли вы сами становитесь агрессивными? Вас раздражает все и вся. Погода не та, жена изменяет, шеф ставит непосильные задачи, дети не слушаются, зарплата маленькая, вместо весны осень. И не только в природе, а и в душе.
Такими их видит автор бестселлера «Хороший босс, плохой босс», Роберт Саттон.
Вы по ошибке пропускаете совещания, теряете документы и забываете поручения босса. Бороться с такой забывчивостью можно, главное — установить ее причину...
Редко кто из нас доволен уровнем своей заработной платы. А руководство, в свою очередь, зачастую, считает, что платит своим сотрудникам слишком много. Как же убедить шефа повысить вам зарплату? О чем стоит говорить с руководителем, рассчитывая на увеличение зарплаты?
Чтобы чего-то добиться, мы всегда ставим перед собой цели. И добиваемся их. Но на пути к ним часто изматываемся так, что у пьедестала победы мы иногда больше схожи с загнанными в мыло лошадьми, нежели радостными и довольными победителями. Почему так? Разве мы работаем не усердно? Ещё как усердно, стараемся, выжимаем из себя соки.…
Новая работа - это, как правило, лучшее место, большие деньги, перспективы. И только тогда мы считаем ее шагом вперед. Однако жизнь пишет разные сценарии. Иногда на новом месте приходится в чем-то потерять, чтобы в конечном счете выиграть потом в чем-то более важном.
Встречаются объявления как с ограничением по возрасту, так и без указания пола и возраста работника.
В разных клиниках, при приеме на работу существуют различные требования: возраст, внешность, с опытом работы или без опыта и т.д.
Для каждого из нас праздник – это хороший повод отвлечься от повседневности, позволить себе немного отдохнуть.
Вы никогда не задумывались, почему столько хороших сотрудников годами сидят без повышения?