Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Наверное, каждый человек время от времени задается вопросом, правильно ли он выбрал сферу деятельности вообще и конкретное место работы в частности. Подобные сомнения с одинаковой степенью вероятности могут преследовать людей самых разных возрастов, профессий, занимающих разные социальные ступени.
Столкновение различных мнений, противоречивых интересов и разных жизненных позиций - неприятно, но неизбежно. Как правильно поступать в конфликтных ситуациях с коллегами, чтобы работа не стала "ареной военных действий"?
Так ли хорош шеф, закрывающий глаза на опоздания и раздающий похвалы направо и налево? Мы выделили главные качества идеального босса и попросили экспертов рассказать, чем они чреваты.
Много ли найдется людей, довольных своим заработком? Скорее всего, нет, но большинство все-таки считают получаемую сумму приемлемой. Однако есть и те, для кого прибавка к жалованью - вопрос острой необходимости. Как же «выбить» из несговорчивого руководства хоть немного денег?
К сожалению, мечты сотрудников и планы работодателей не всегда совпадают. За что же, по мнению сторон, должно выплачиваться приятное дополнение к зарплате?
Вам кажется, пришло время сменить работу, потому что ровным счетом ничего на нынешнем месте не радует? Конечно, отсутствие интереса и апатия — тоже повод для перемен, и совсем не обязательно ждать, когда вы упретесь в профессиональный потолок там, где вам жизнь не мила.
Отдых необходим. Я могу сделать годовую порцию работы за девять месяцев, но не за двенадцать. – Джон Пирпонт Морган.
Сотрудница офиса просто обязана иметь на рабочем месте эти крайне необходимые предметы на случай внезапного приступа голода, жажды, головной боли или обеда с чесноком.
Публикуем 7 цитат, которые в той или иной формулировке встречаются в книгах многих успешных людей.
Увольнение может стать неожиданностью. И совсем не обязательно быть неисполнительным или несостоятельным работником, чтобы получить "окончательный расчет".