Публікації "Все про роботу"

Офисные войны время от времени возникают в любой компании – и не от злости даже, а так, тонуса ради и разнообразия в буднях. Продвижение по службе порой напоминает популярную игру на детских утренниках: когда музыка затихнет, нужно быстрее занять свободное место. Ведь мест всегда меньше, чем участников.

Увольнение может коснуться каждого. Его не нужно пугаться, к нему нужно быть просто готовым, особенно если за окном кризис.

Замечали ли Вы хотя бы раз, что когда Вы заходите в офис, то все разговоры Ваших коллег по работе тут же заканчиваются и наступает молчание?! Наверняка Вы в такие моменты думали про себя, что возможно это молчание связано с Вашим появлением?!

Цвет обоев, компьютерная техника, модификация столов и стульев в офисе может изменить отношение служащих к работе. А следовательно, и эффективность производства в компании

Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания, численности —

устанавливаются для работников, в соответствии с достигнутым уровнем техники,

технологии, организации производства и труда

ст. 85 Кодекса законов о труде

Так обычно говорят о домохозяйках. Неужели вы хотите жить в тени мужа? Обеспечивая надёжный тыл, обихаживая и обслуживая, рискуя получить за свою самоотверженность упрёк. Мужчины порой жестоки, как дети – им всё подашь на золотом блюде с платиновой каёмочкой, а взамен получишь упрёк или измену.

Чувство, когда нужно просыпаться, не успев закрыть глаза и бежать на работу, а потом опять бежать на работу, и приходить домой и снова работать – знакомо всем трудоголикам

Время можно потратить, но нельзя сберечь.

«Стоит сделать перерыв на обед, как тебя самого съедят» (с) поговорка трудоголиков силиконовой долины

Тот, кто живёт или работает вместе с людьми из другой культурной среды, понимает, как важно знать об имеющихся различиях. Этим часто пренебрегают, но сведения о чужой культуре, ценностях и вере очень важны для эффективного взаимодействия в межкультурном пространстве.