Публікації "Все про роботу"

Все мы каждый день ходим на работу. Делаем это по разным причинам. Кто ради денег для существования, другие просто, что бы находиться на людях. А кому-то хочется продвижение по должности, и повышение социального статуса.

Cложно переоценить значение топ-менеджеров в жизни организации. К необходимости привлечения специалистов такого уровня собственники приходят не сразу, поскольку изначально ориентированы на то, чтобы управлять бизнесом лично. Но так как подавляющее большинство бизнесменов по сути своей предприниматели, а не менеджеры, то рано или поздно им приходится передавать тактическое управление в руки привлеченных управленцев.

Немаловажным для руководителя является понимание особенностей работников, связанных с их возрастными характеристиками. В наше время возраст нередко становится проблемой при трудоустройстве.

Сегодня все больше компаний отдают предпочтение офисам открытого типа. Неоспоримое преимущество оpen space — это возможность сотрудников беспрепятственно общаться между собой. Тем не менее специалисты утверждают, что такое устройство офиса чуждо человеческой природе. И это при том, что на работе мы проводим почти треть жизни!

Следите за своим питанием на работе, и все у вас получится.

Один из укоренившихся в обществе стереотипов подсказывает: коли человек опаздывает или у него плохо начищены ботинки, с ним нельзя иметь дело. Так ли это? В основном да. А если вы все-таки опоздали?

Работа – это цена, которую мы платим за деньги.

NN

Вы отказались от повышения. Почему? Для этого нужны очень веские причины. Есть ли они у вас?

"Коллега напротив постоянно вытягивает ноги под столом и задевает блок питания моего компьютера, от чего он перезагружается по несколько раз в день! Ужасно бесит!" Знакомая ситуация. Что же еще раздражает офисных работников?

Слова великого драматурга «Весь мир театр, и люди в нем – актеры» - истинная правда!