Публікації "Все про роботу"

Во всех книгах о лидерстве написано, что настоящие лидеры умеют общаться. Это верно, но не менее важно с умом выбирать режим коммуникаций. Это требует от лидера точной оценки самого сообщения, ситуации, людей, которым адресовано послание, а также его, лидера, собственных сильных и слабых сторон. По сути дела, выбор режима коммуникаций - тщательное мини-исследование на предмет того, как быть собой, искусно и сообразно ситуации.

Новое исследование показало, как люди справляются с решением задач в зависимости от того, под воздействием каких стереотипов они находятся — положительных, отрицательных или сразу обоих. Оказывается, женщины будут ближе к позитивным представлениям, избегая вредного воздействия отрицательных стереотипов.

Вы вечно выполняете лишнюю работу за опаздывающих коллег, приходите в офис на час раньше и уходите, когда стемнеет. Пора научиться говорить «нет» и заставить зарвавшихся сослуживцев уважать вас.

Ежедневно создаются новые предприятия малого бизнеса. Некоторые из них преуспеют, но многие останутся на обочине. Будет ли ваш бизнес процветать или он присоединится к тысячам ему подобных, споткнувшихся на своем пути? Ниже вы найдете десять правил, которые обеспечат рост и процветание вашего малого бизнеса.

Сегодня многие молодые люди предпочитают совмещать работу и учебу. Но если посещать лекции на стационаре и одновременно делать карьеру довольно сложно, то учиться на заочном отделении — вполне возможно.

Обычный гражданин большую часть своей взрослой жизни проводит на работе - среди коллег, подчиненных, начальства, клиентов... Хорошо, если при этом человек чувствует себя не отдельным винтиком, а частью единого механизма. Что делает организацию таким единым целым?

Зачем люди овладевают риторикой и актёрским мастерством? По двум причинам: они хотят влиять на других и нравиться этим самым другим. Все разговоры «о том, чтобы поделиться» сводятся к тем же основным двум желаниям: влиять и нравиться. Придёт ли кому-нибудь в голову идея поделиться эмоциями с тем, кто ему не симпатичен?

Руководители крупных американских корпораций вынуждены увеличить контроль за перепиской служащих в социальных сетях, сообщает The Times. Данная мера необходима для сохранения секретов компании.

Кризис обозначает потерю какой-то существовавшей жизненной формы, к которой человек привык, и появляется возможность вхождения в новую жизненную форму, еще не известную для человека. Успешное преодоление кризисов, превращаясь в систему, постепенно приводит к формированию определенных личностных качеств, возникновению особой жизненной идеологии человека, созданию своего рода сценария победителя

Во многих компаниях наряду с официально принятыми языками для внутреннего общения существует еще один - матерный. Как бороться за чистоту и культуру корпоративной речи, разбирался WDay.ru.