Публікації "Все про роботу"

Едва ли найдется человек, который абсолютно безмятежно воспринимает ситуацию с переходом на новую работу. Тот, кто будет выполнять те же обязанности, что и прежде, беспокоится меньше, чем тот, кто идет наповышение или просто на новую для себя должность. Однако прирожденный «боец», наделенный высокой мотивацией достижения, лучше справляется сосвоей тревогой, чем робкий обладатель заниженной самооценки, воспринимающий любое замечание всвой адрес как смертный приговор.

Сочинитель на заказ, творец малых форм и ремесленник одновременно. Его цитируют, ругают и превозносят на каждом углу. Именно он внушил нам, что тот, кто вкусен, - тот и скоррр. Благодаря ему вы, глядя на шоколадный батончик, думаете не о том, чтобы его съесть, а о том, как сделать паузу и не тормозить. И лишь через 2 секунды эмоционально провозглашаете своё желание сникерснуть – немедленно, иначе умрёте от голода.

Ученые подсчитали: 35% людей не испытывают радости, выходя на работу после удачного отпуска. Однако избежать плохого настроения все-таки можно. Психологи предлагают несколько разнообразных рецептов. И один из них – правильный выбор места и способа отдыха

Многие помнят сцену из фильма "Красотка", в которой героиня Джулии Робертс перед походом в шикарный ресторан в панике мчится к управляющему отелем за помощью, чтобы разобраться в столовых приборах и ресторанных ритуалах.

Основная задача построения финансовой структуры компании — распределение ответственности и полномочий между менеджерами по управлению доходами и расходами, активами, обязательствами и капиталом предприятия, а также рядом нефинансовых показателей. Разработав финансовую структуру, менеджмент компании создает основу для внедрения управленческого учета, бюджетирования, а также эффективной системы мотивации персонала компании.

Сегодня украинский рынок труда перенасыщен предложениями от работодателей. Поэтому, исчерпав свои возможности или попросту не сумев “зацепиться” в одной компании, украинцы зачастую предпочитают не устранять причины неудач, а увольняться и переходить на новое место работы.

"Они меня игнорируют!" – как часто приходится слышать эти слова от бедных руководителей, которых подлые подчиненные просто игнорируют.

А проблема в том, что в роли начальника они видят "того парня", а не родного шефа. Как захватить власть над работниками и выйти на первый план?

Неполная занятость хуже, чем безработица, говорят аналитики.

Вам сделали предложение о работе/стажировке. Что надеть на работу, как вести себя с коллегами, как пройти испытательный срок — подобные вопросы перед первым рабочим днем задают себе все вновь пришедшие в компанию сотрудники, включая топ-менеджеров. Следуя нашим подсказкам, вы убедитесь, что первые дни и недели на новом месте способны не только вызвать стресс, но и доставить удовольствие.

Устраивать на работу по знакомству можно и нужно, особенно если вы знаете, каков этот человек в работе. Так вы поможете и другу, и компании, ведь она приобретет ценного специалиста. А у вас появится свой человек, к примеру, в смежном отделе, с которым раньше не получалось наладить контакт