UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації

Публікації "Все про роботу"

Сторінка 282 з 502

«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

  • Мал золотник да дорог

    10 серпня 2009 495

    «Мне платят слишком мало!» — с этой мыслью в одно прекрасное утро вы просыпаетесь и идете на работу. Каковы ваши дальнейшие действия? Положить заявление об уходе на стол начальника? Напиться вечером с горя? Или тайком искать новую работу? Каждая ситуация требует индивидуального решения.

  • Для чего нужен бизнес план.

    10 серпня 2009 504

    На самом же деле результат логического объединения двух аргументов в соединительно-разъединительной дизъюнкции может приобретать истинное значение и в тех случаях, когда каждый из них действительный. Поэтому вполне закономерно, эта кажущаяся, а скорее ложная, чем действительная дилемма давно уже опровергнута многолетним опытом развитых стран мира и жесточайшим затяжным кризисом российской экономики, одной из фундаментальных причин которой явилось поспешное разрушение плановых начал в стране.

  • Мотивы поведения людей на рабочем месте

    10 серпня 2009 508

    Рассмотрим основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте.

  • Десять правил имитации бурной деятельности на работе

    7 серпня 2009 427

    Случается так, что работы нет, пока ее не даст начальство. Однако, если неуклонно следовать следующим правилам, шансы на предоставление дополнительной занятости значительно сокращаются.

  • Девять признаков того, что вас скоро уволят

    7 серпня 2009 475

    В большинстве случаев мы заранее начинаем догадываться о том, что наше время пришло. Можно сколь угодно долго отрицать, но если вы оказались достаточно умны для того, чтобы получить эту работу, то вам должно хватить ума, чтобы почувствовать неминуемое приближения момента вынужденного расставания с ней. Портал AskMen.com выделил девять главных признаков вашего скоро увольнения и если вы распознали хотя бы одни из них — начинайте собирать вещи. Остается лишь надеяться, что вы сможете распознать угрозу на ранней стадии, чтобы иметь возможность изменить ситуацию.

  • Тридцать дней (до) успеха

    6 серпня 2009 447

    Мощный инструмент личного развития - 30-дневный эксперимент. Я позаимствовал эту идею из отрасли shareware, где можно скачать триальную версию программы и бесплатно её использовать в течение 30-ти дней перед тем, как купить полную версию. Также это - отличный способ развить новые привычки, и что самое замечательное - это жутко просто.

  • Основы имиджелогии: самопрезентация и компетентность

    6 серпня 2009 817

    Имидж — это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Но если взглянуть глубже, то это, скорее, внешняя сторона образа, в которой сосредотачиваются его наиболее существенные характеристики. Имидж может быть как положительным, так и отрицательным. Так, кто-то притягивает и нравится, а кто-то вызывает отвращение

  • Студент, стажировка, работа, зарплата, карьера - все ли в этом наборе у вас есть

    6 серпня 2009 494

    Работа студента или новоиспеченного выпускника оплачивается в меньшем объеме, его можно официально не оформлять на работу, а при необходимости можно легко от него избавиться, поскольку зачастую отсутствие формальностей при таком «трудоустройстве» избавляет работодателя от изощренных схем расставания с работником на время. Но так ли уж невыгодны стажировки для молодежи? Или все-таки от них есть толк, особенно в условиях кризиса?

  • Как планировать карьеру

    6 серпня 2009 457

    Все начинается с мысли… Как вы спланируете свою карьеру, так она и будет развиваться. Составление обдуманного плана — важнейший этап профессионального самоопределения, и надо сказать, совсем не простой этап

  • Возлюбите своих поставщиков

    5 серпня 2009 454

    Всех поставщиков можно разделить на традиционных, потенциальных и случайных. Прежде всего, мы решительно отвергаем всякие случайные связи как несовместимые со стратегическими рыночными интересами потребителя. Конечно, такие эпизоды нельзя полностью исключить из жизни, но их рассмотрение - не наша задача.

← CtrlCtrl →
282 з 502

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору