Публікації "Все про роботу"

Женщины чаще говорят, не задумываясь, мужчины чаще действуют, не задумываясь. Они такие разные… И с этим нужно как-то жить! Более того, в гендерных особенностях надо хорошо ориентироваться, чтобы не провалить важные переговоры и не сорвать деловую встречу. Какие приемы применять не рекомендуется, а какие приведут к заключению обоюдовыгодного соглашения?

На прием к невропатологу приходит мужчина средних лет. «На что жалуетесь?» — спрашивает доктор. «Из за своей работы я стал очень нервным, кричу на родных. Выпишите мне что нибудь успокоительное», — отвечает пациент. «А кем вы работаете?» — интересуется врач. «Я сортирую апельсины на большие и маленькие, мне каждую минуту приходится принимать то или иное решение. Только представьте себе, какой стресс я постоянно испытываю!»

Значение целей в деятельности организации. Как следует из определения организаций, среди всех компонентов ее внутренней структуры особое место занимают цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации. Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать сколько-нибудь продолжительное время. Вместе с тем цели - один из наиболее спорных моментов в понимании организации. Одни ученые считают, что цели необходимы при анализе организационного поведения, другие, напротив, пытаются принизить их значение

Закрываются многочисленные производства, выпускающие товары народного потребления, сворачивается рекламная и издательская деятельность, многие виды сервиса. Нынче меньше покупают вещи, недвижимость и услуги, зато больше строят, ремонтируют, перевозят, отдыхают и едят. Потребность в физическом труде, как профессиональном, так и низкоквалифицированном, в целом возрастает. И временно освободившиеся работники, разумеется, смогли бы найти для себя сферу приложения застоявшихся конечностей. И пусть работа - кратковременная и пыльная. Тут лишь бы день простоять, да ночь продержаться.

Времена, когда пролетарии всех стран 1 мая соединялись для борьбы за лучшую жизнь, остались далеко позади. Ведь формы и методы, с помощью которых в цивилизованных странах принято мирно отстаивать свои права, давно известны и закреплены законодательно. Но вот на отечественной почве западная культура протеста так и не прижилась. Да и любое начальствующее лицо на Руси всегда воспринимало недовольство нижестоящих как личное оскорбление. Поэтому народ долго и жестоко отучали даже жаловаться на свое тяжелое положение.

В настоящее время появляется все больше и больше «профессиональных болезней». Одной из них является венозная недостаточность. Этой болезни больше всего подвержены люди, чья работа связана с большими нагрузками на ноги.

Безработица в Украине медленно, но неотвратимо растет. Как прогнозирует член правления Фонда социального страхования на случай безработицы Петр Петриченко, до конца этого года работу могут потерять еще полмиллиона украинцев.

Можно ли получать зарплату топ-менеджера и при этом нуждаться в деньгах? Можно. Потому что зарабатывать — одно, а тратить заработанное — совсем другое. Дьявол кроется в мелочах: даже если вы грамотно инвестируете, при неправильном распределении финансов на мелкие цели вы рискуете всю жизнь прожить у разбитого корыта.

По статистике, подавляющее большинство европейских мужчин и женщин считают, что образ домохозяйки низко оценивается в обществе. Вот и ребенок уже подрос. Вы "созрели" для того, чтобы отдать его в детский сад и идти работать.

Вы никогда не задавались целью выяснить, почему вопрос финансового обеспечения — табу для обсуждения в личных беседах? Почему так трудно достичь прозрачности денежных отношений? Ведь деньги сами по себе, если они, например, лежат в сейфе или на тумбочке, ничего собой не представляют. Значит, определенными свойствами и качествами награждаем их мы. Но в то же время нам гораздо легче обнажить перед посторонними душу, нежели сказать, сколько мы получаем. Наша зарплата для окружающих, даже самых близких людей — тайна, покрытая мраком. Да и спрашивать о доходах напрямую как-то неприлично… Почему же мы так не любим говорить о зарплате?