UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації

Публікації "Все про роботу"

Сторінка 330 з 507

«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

  • Поработаем над хобби

    10 грудня 2008 542

    Существует ли связь между хобби человека и его работой? Может ли увлечение помочь соискателю занять престижную должность? Стоит ли указывать в резюме, что вы, к примеру, любите рисовать, или же данная информация не интересна потенциальному нанимателю? Ответы на эти и другие вопросы в нашей статье.

  • Работа и досуг - есть баланс

    10 грудня 2008 763

    Можно ли добиться успеха, работая 12 часов в сутки, а остальные 12 думая о работе? Трудолюбие - это дорога к успеху. Бессмысленное перенапряжение на работе - признак провала. Сбалансируйте работу и досуг - найдите Золотую Середину!

  • Мерчандайзер – кто это

    9 грудня 2008 2295

    Мы живем в мире свободного выбора, поэтому покупатель учится ориентироваться в товарах, выбирает необходимый ему товар. Развитие системы самообслуживания изменило не только взгляд покупателя на товар, но и производителя, и розничного торговца и, в первую очередь, сам товар. В настоящее время товар должен быть сам себе продавцом. Мерчандайзинг (мерчандайзинг - продвижение нужного товара, в нужном месте, в нужное время, в нужном количестве, по нужной цене) появляется там, где существует видимое предложение товара, там, где товар остается один на один с потенциальным покупателем.

  • Увольнения пойдут на пользу «реальному сектору» экономики

    9 грудня 2008 517

    Массовые увольнения в период кризиса пойдут на пользу «реальному сектору» экономики, полагают экономисты и представители кадровых агентств, называя сокращения офисных работников «оздоровлением рынка труда». В таком ключе можно отметить, что кризис начался очень вовремя: после полугодовой кампании по пропаганде «рабочего образования», инициированной первыми лицами государства и обнародованных планов на перевод более чем половины ВУЗов страны в ранг ПТУ

  • Кто есть кто в вашей компании

    9 грудня 2008 547

    Введение регулярной аттестации персонала в одной из региональных компаний, принадлежащей мебельной сети MrDoors, позволило увеличить продуктивность отдела продаж на 46%. Как добиться таких волшебных результатов?

  • Успешным маркетологом становятся за пять лет

    8 грудня 2008 2270

    Профессия маркетолога для Украины относительно новая. Подготовку таких специалистов начали с 1990-х. Маркетологи ”продвигают” продукцию компании. Анализируют рынок и думают, как лучше всего продать товар.

  • Европа пытается бороться с безработицей

    8 грудня 2008 732

    Причины происходящего аналитиков не радуют: инфляция снижается на фоне дешевеющей нефти и падающей покупательской активности. По мере углубления экономической рецессии, Европа даже может столкнуться с дефляцией – сокращением цен и зарплат.

  • Конкуренция — путь к самосовершенствованию

    8 грудня 2008 730

    Конкуренция, как известно, явление для многих довольно неприятное, но, к сожалению, неизбежное в современном обществе. Естественно, работодателю она только на руку, так как претенденты на ту или иную должность обязаны приложить максимум усилий, чтобы занять желаемую вакансию.

  • Профиль успеха

    5 грудня 2008 927

    Сегодня каждый руководитель знает, что успех деятельности всей организации во многом зависит от того, какие люди там работают и насколько каждый

  • Культурная Корпорация

    5 грудня 2008 571

    Максимального успеха удается достичь лишь тогда, когда люди осознают не только, сколько они получат за свой труд, но и во имя чего они работают. Совпадение ценностей человека с ценностями компании является фактором, обеспечивающим самоотдачу и лояльность сотрудников на протяжении длительного времени. Отечественные менеджеры, однако, недавно осознали, что установки, ценности можно не только учитывать, но и влиять на них. Одновременно «мягкий», но эффективный способ влияния — формирование корпоративной культуры компании.


← CtrlCtrl →
330 з 507

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору