Публікації "Все про роботу"

Сегодня, в преддверии окончания учебного года, а для многих в преддверии прощания с альма матер, поговорим о перспективах, которые ожидают выпускника сегодня. Есть мнение, что категория "выпускник вуза" не востребована на рынке труда. На самом деле есть компании, которые готовы брать на работу молодых специалистов даже без опыта работы. Только условия отбора этих образованных кандидатов особые.

Продолжаем делить. Делить мы будем, на сей раз не что иное, как начальников. И ни на что иное, как на типы. Дабы установить к какому виду, типу, подвиду и категории относится, скажем, ваш босс. Сегодня мы постигнем своим пытливым умом три типа из этой многообразнейшей семьи млекопитающих.

Руководители для увольнения сотрудника пишут приказы.

Вот несколько избранных мотивов, которые пишут руководители.

Рост конкуренции на рынке труда заставляет все больше людей, ориентированных на продвижение и успех, взвешенно относиться к каждому шагу в своей карьере. Ведь ошибочные действия влекут, как минимум, профессиональные неудачи, а то и серьезные материальные проблемы. При этом последствия не лучшим образом сказываются на “рыночной стоимости менеджера”.

Несмотря на то что профессия риск-менеджера на сегодня является одной из самых молодых, она очень популярна и высоко ценится в различных сферах современного бизнеса.

Несмотря на экономический кризис, работодателям специалисты все же требуются.

Говоря об ораторском искусстве, нельзя забывать об интеллектуальном трансе. Так психологи называют определенную методику чтения лекций, проведения семинаров и индивидуальных бесед.

Для кого-то в этом году только началась университетская жизнь, а вот выпускникам следующего года уже давно пора задуматься над тем, что их ждёт за дверями университета.

Более полумиллиона соотечественников официально ничего не делает.

В «АвтоТак» Спеціаліст з продажу – це провідник, який супроводжує Клієнта від початкового пункту «Мрія про автомобіль» до пункту призначення «Мій власний новий автомобіль!»