Публікації "Все про підбір персоналу"

Понимание - начало согласия. (Бенедикт Спиноза)

О том, как грамотно составлять резюме, написано уже много. В данной статье вопрос "правильности" составления резюме рассматривается с противоположной стороны: как оценивается резюме представителями работодателя.

Елена Николенко, руководитель агентства «Бизнес-Мастер Рекрутинг»: «Наличие у кандидата необходимых навыков — еще не гарантия того, что он будет использовать их в работе».

Перед многими руководителями компаний встает триединая задача: найти, отобрать и сосредоточить у себя лучших.

Перед всеми менеджерами по персоналу стоит единая задача: найти, отобрать и сосредоточить у себя лучших профессионалов разных специальностей.

Комментирует Людмила СЕМЕНЮК, коммерческий директор продюсерского центра «ГАМАЮН». Существует два варианта: самостоятельный поиск персонала или поиск с помощью специализированных кадровых агентств. Под самостоятельным поиском подразумевается обращение к специализированным источникам: сайтам по трудоустройству, периодическим изданиям.

Испытательный срок — своеобразный период адаптации кандидата на вакансию, он будет нуждаться в помощи и поддержке многих сотрудников фирмы. Коллектив для испытуемого на этот период, как новый мир, неизведанный, интересный, но пугающий. Помогите претенденту проявить свои лучшие профессиональные качества, не нарушив корпоративный микроклимат, впустите и покажите ему этот новый мир, который, возможно, станет для него родным. Рекомендации дает Татьяна Семенюк, менеджер по подбору персонала ООО «Мануфактура».

Слушая плавно текущую речь, восхищаясь звучным, выразительным голосом, вы наверняка не раз ловили себя на мысли: мне бы научиться так говорить. Что ж, это вполне осуществимо, ведь голос и технику речи можно развивать и совершенствовать. Но для этого в первую очередь нужно уметь правильно дышать. Спокойно, равномерно, глубоко и незаметно.

На вопросы об особенностях подходов к персоналу ответит HR-manager ГК 4*"Crimean Riviera" Олег Сергеев, профессиональная деятельность которого складывалась в различных бизнесах - консалтинге, дистрибуции, ритэйле..., а теперь в индустрии гостеприимства или "hospitality"

Знаменитый социолог Эрвин Гоффманн заметил: "Имидж –это искусство «управлять впечатлением»".Трудно с этим не согласиться, однако это искусство все более становится наукой.

Здравый смысл и трудолюбие компенсируют нехватку таланта, тогда как можно быть гениальным из гениальных, однако по глупости загубить свою жизнь. Бернард Шоу.