Публікації "Ринок праці України"

Начало мая порадует украинцев не только первомайскими праздниками и выходными, но и изменениями в прожиточном минимуме, внесенными Верховной Радой Украины. В соответствии с установленным Госбюджетом на 2016 год с 01.05-30.11.2016 год будут внесены изменения на размер минимальной заработной платы.

Расхожая обывательская фраза: «Я - далек от политики», сегодня, уже не актуальна. Посредством изменений в экономической сфере, а, значит, и на рынке труда, и в быту украинцев, «политика» сама стала ближе ко всем жителям нашей страны

...по данным, собранным с января по июль этого года, на учет службы стало 556 тысяч. безработных украинок. Из этого количества, обеспечить работой смогли только 140 000.

З 1 серпня 2012 р. стартує другий етап Всеукраїнського рейтингу «ТОП-10 кращих кадровиків України» - номінація «Вибір України».

Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, среди которых интернет-портал по трудоустройству rabotaplus.com.ua, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 21.06.2012г.

Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, среди которых интернет-портал по трудоустройству rabotaplus.com.ua, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 20.12.2011г.

Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, совместно с интернет-порталом по трудоустройству rabotaplus.com.ua, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 13.12. 2011г.

Материал «10 критериев успешности менеджеров» представляет собой описание наиболее значимых критериев и функций рыночных менеджеров, позволяющих этим менеджерам успешно и продуктивно работать. Эти критерии используются для оценки способностей менеджеров управлять предприятиями в условиях рынка при анализе их деятельности, проведении опросов или анкетировании.

Достаточно ли высоко оплачивается труд работников в вашей компании? А может наоборот, вы предлагаете завышенную заработную плату и организации это экономически выгодно? Какой компенсационный пакет предложить специалисту, чтобы он принял ваше предложение о работе? На эти и другие вопросы можно ответить, используя результаты анализа рынка труда. Мы поможем вам провести исследование собственными силами.

Нередко работа требует уникальных знаний и навыков, которые связаны со специальным обучением. Фирме выгодней использовать тех, кто уже овладел ими, чем нанимать работников на внешнем рынке труда. Внутренний, или внутрифирменный, рынок труда — это система трудовых отношений, ограниченных рамками одной организации, при которых заработная плата и размещение работников определяются административными правилами и процедурами.