Публікації "Шукачу"

Когда речь заходит об обучении персонала, всегда вспоминаем, что обучение бывает не только внешним, но и внутренним. Существует ряд предпосылок, которые определяют выбор того или иного варианта при подборе формы обучения для персонала группы компаний «Алеко».

Последнее время все больше интереса в обществе вызывают тренинги по НЛП. Им посвящены интернет-страницы, ими активно занимаются тренинговые компании - но чтобы вникнуть в то, что представляет собой НЛП и как оно может помочь лично каждому добиться успеха, необходимо потратить немало времени и проштудировать специализированную литературу. И мы вызвались помочь вам.

HR Сenter - первая в Украине компания, которая занимается исключительно вопросами управления человеческими ресурсами. И не зря девиз Центра - "Human first". Ведь наши компании сейчас приходят к пониманию того, что люди для любого бизнеса - золотой фонд успеха.О становлении и развитии HR Center расскажет нам гость сайта - Управляющий партнер HR Center Ирина Моржова.

Хотите вы того или нет, но резюме потребует от вас каждый работодатель, с которым вы столкнетесь в процессе поиска работы. А многие работодатели вообще отказываются разговаривать с соискателями на вакансию, прежде чем не ознакомятся с их резюме. Ведь резюме — краткий, удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли рассматривать вас как возможную кандидатуру.

Можете ли вы представить себе жизнь без телефона? А поиски работы? Бесспорно, из множества современных технических средств (пейджеры, факсы, интернет и др.) телефон традиционно остается популярнейшим видом связи и просто незаменимым помощником в поисках работы. Эксперты утверждают, что даже самый опытный работник испытывает неловкость, намереваясь позвонить совершенно незнакомому лицу. Воспользуйтесь нашими советами, возможно, заранее продумав телефонный разговор с работодателем, вам удастся преодолеть страх общения.

Вы — обладатель диплома престижного вуза, молодой специалист, переполненный энтузиазмом и «горящий желанием» использовать полученные знания на практике? Или уверенный в своей квалификации опытный работник, оказавшийся свободным специалистом на бескрайнем рынке труда?

Сегодня не принято всю жизнь работать на одну компанию. Два-три года и сотрудник снимается с насиженного места, чтобы упорхнуть к конкурентам. А что он уносит с собой, кроме теплых воспоминаний и полученного опыта? Может быть, ваши коммерческие тайны? Тогда как долго и надежно он сможет их хранить?

Профессиональное резюме – одно из самых эффективных средств маркетинга рынка труда. Его можно отправлять обычной почтой, електронной, или по факсу, брать с собой на собеседование. Теоретически хорошее резюме должно выгодно представлять вас как специалиста...

Я никогда не забуду свой первый испытательный срок! На пятом курсе университета я устроилась рекламным агентом в небольшое рекламное агентство. Через 6 месяцев, при условии хорошей качественной работы, один из 50 таких же агентов должен был стать штатным менеджером по рекламе…

Попробуем применить классические знания о теориях мотивации, для решения практической задачи.

В соответствии с учебными программами ВУЗов, предполагается, что каждый образованный менеджер должен знать, что существует 10 наборов инструментов мотивации персонала. Набор №1 – «от Маслоу», набор №2 – «ERG от Алдерфера», набор №3 – «от Герцберга», … набор №6 – «теория справедливости»…