Публікації "Шукачу"

Длительные поиски достойного места работы, утомительное ожидание ответа от потенциального работодателя – все эти стрессовые факторы способствуют тому, что, услышав заветное: "Да, вы нам подходите", новоиспеченный сотрудник соглашается на любые условия испытания.

Проблема трудоустройства является одной из самых главных в Украине. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу претенденты под час готовы идти на разнообразные — и не всегда законные — условия работодателей. Какие уловки применяют работодатели при приеме украинцев на работу?

Прежде чем принять решение относительно кандидата, HR менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме, в зависимости от длины резюме и его информативности.

Взяв вас на работу, работодатель оценил ваши профессиональные и личные качества. Позади все переживания и напряжение, вызванное очередным собеседованием, и теперь, наконец-то, можно вздохнуть с облегчением! Но полностью расслабляться все же не стоит, ведь первое впечатление часто бывает обманчивым, поэтому в период испытательного срока вы должны убедить работодателя в том, что он сделал правильный выбор.

Подумаем, как превратить потенциального начальника в реального и грамотно отсечь конкурентов?

В какой момент человек может начать задаваться таким вопросом? Часто происходит так, что смена рабочего места знаменует собой завершение одного значимого этапа в жизни человека и начало другого.

Спросите у соискателей, что такое резюме, и вы получите самые разнообразные ответы. Такими же окажутся и мнения менеджеров по подбору персонала. Одни сравнивают этот документ с автобиографией, где все должно быть рассказано подробно, другие — с презентацией, ярко и наглядно демонстрирующей успехи.

Поиск работы – одно из самых сложных и кропотливых занятий. Уметь правильно себя подать, не споткнуться, не заикнуться, не прогадать с зарплатой во время собеседования – все это тяжело дается каждой из нас.

Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар – биографическое, стрессовое, бихевиоральное, интервью по компетенциям, – разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не стоит пытаться отделаться общими фразами типа «в компании была негативная атмосфера», «все новые веяния рубились на корню». Стремление уйти от прямого ответа вызовет подозрения.

Головокружительные успехи в карьере можно достичь, даже если стартуешь с нуля, если уже нет работы или ее никогда не было. Главное, чтобы поиски вакансий не были мучительными.