Публікації "Прийом на роботу"

"Не раз сталкивалась с проблемой. Сначала отбирают мое резюме, приглашают на собеседование, а когда приезжаю, то понимаю, что рекрутер не только расспрашивает о моей профдеятельности, но и сканирует мою внешность. Я высокая, стройная блондинка, всегда хорошо выгляжу, да еще и далеко не глупая, но ко всему прочему я не русская.

Не менее 30% кандидатов, нанимаясь на новую работу, врут в резюме или на собеседовании, таковы данные исследования, проведенного международной рекрутинговой компанией Kelly Services.

Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих им поставить диагноз потенциальному кандидату. Возможно, некоторым соискателям не помешает познакомиться с самыми распространенными симптомами, мешающими им в поиске работы.

Курьезные истории в работе рекрутеров зачастую становятся сетевыми приколами и анекдотами. «Одному из наших соискателей после интервью дали для решения письменную задачу по логистике. Он достал из своего чемодана огромную стопку бумаги и начал внимательно просматривать каждый листик. После того как он все просмотрел, кандидат возмущенно заявил: «А у меня здесь нет решения такой задачи! Дайте другую!» – рассказывает «24» руководитель HR-департамента холдинга Aventures Group Анна Басюк.

Некоторые зарубежные работодатели вовсю практикуют нестандартные методы приема на работу — например, руководствуются астрологическими характеристиками знаков Зодиака, согласно которым, лучшими руководителями являются Львы, Тельцы и Водолеи. Не исключено, что такой критерий отбора персонала возьмут на вооружение когда-нибудь и у нас. А может, некоторые уже с успехом делают это?

Если Ваша будущая работа не требует ношения униформы, то выбрать одежду для нее может стать нелегким вопросом. Конечно, есть бытующие стандарты, например, одежда строгого стиля серо-голубого цвета для бухгалтеров и банкиров. Учитывая то, что в разных организациях есть и различия в подходе к одежде сотрудников, практически невозможно описать ту, которая подходила бы всем. Можно предложить простое правило: оденьтесь так, как будто вы уже там работаете, только чуть лучше. В этом смысле, мужчинам проще: костюм годится на все случаи жизни. Хотите выглядеть солиднее - с галстуком, посвободнее - без галстука и с расстёгнутым воротничком.

Будьте готовы к трудностям

Metro дает советы, как не попасть впросак на собеседовании. В принципе, слово «рекомендации» может и не вызывать в вашей душе никакого отклика. Однако пару раз столкнувшись на собеседовании с просьбой предъявить ваши рекомендации, вы наверняка убедитесь в пользе этого инструмента для успешного поиска работы.

Опросив представителей HR-департаментов крупных компаний и кадровых агентств, проанализировав данные исследований рынка труда за 2003-2005 годы (использованы материалы "АНКОР", Graduate, E-xecutive, Kelly Services CIS), мы составили своеобразный свод распространенных проколов молодых (и не только молодых) специалистов. Конечно, они имеют отношение не ко всем начинающим карьеристам, а причиной "ошибок молодости" зачастую оказываются недостатки вузовской подготовки. Но - имеющий уши да услышит. И сделает выводы.

Новых сотрудников McDonald's отныне собирается привлекать не зарплатой, а возможностью приобрести на заработанные деньги вещи, ценные в глазах целевой аудитории. Об этом сообщает стартовавшая недавно на ТВ рекламная кампания. Посетив обновленную первую страницу сайта компании, также можно узнать: чтобы купить ту или иную вещь, нужно проработать в “Макдоналдсе” от трех часов (футбольный мяч) до шести недель (компьютер).