Публікації "Приклад резюме"

Менеджер по персоналу – стратег. Должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно.

HR-специалисты следят за уровнем квалификации штатных работников компании и способствуют росту их профессионализма.

Квалифицированный секретарь правая рука руководителя, его незаменимый помощник и лицо фирмы. Считается, что это женская профессия, однако секретарями могут быть и мужчины.

Логистикой называется теория и практика управления материальными и информационными потоками.

Логистик – это организатор выполнения процессов с учетом обоснований и расчетов, логики и интересов потребителей.

Последовательный переводчик – сопровождает клиентов на совещаниях и переговорах.

Другие переводчики работают над технической литературой.

Переводчики-синхронисты – переводят речь оператора через специальную аппаратуру для собравшихся в зале людей.

Плюсы профессии:Гонорар начинающего переводчика незначительный. Расценки на перевод: от 2 у.е. до 20 за лист (или 1800 зн.). Штатный сотрудник получает от 500 до 900 у.е.. Гонорары технических и художественных переводчиков от 5-10 у.е. за печатный лист.

Это руководящая должность. Его основной задачей является организация и обеспечение работы офиса. Функции: управленческая, административная, хозяйственные, контрольные.

Должен знать: массу информации о стране, в которую направляет людей, иметь высокую устойчивость к стрессам и уметь оперативно разрешать сложившиеся ситуации.

Верстка – это составление страниц книги, журнала из набранных строк, заголовков, иллюстрации.

Верстальщик – одна из начальных должностей, с которой многие люди начинают свою работу в области полиграфии.

Верстальщик с большим опытом работы, как правило, вполне способен подменить и макетчика и дизайнера.

В небольших изданиях наряду с версткой такой специалист берет на себя и техническое обслуживание компьютерного парка.

Журналист- работник идеологического фронта. Конечный результат труда журналиста – материал (статьи, очерк в газету, теле или радиопередача).

Должен иметь развитые способности логического анализа и литературно-художественного оформления текста, быть наблюдательным и легким на подъем.

Специалисты этого профиля требуются практически каждой организации, фирме, предприятию, коммерческой и общественной структуре.

Разделяют 4 группы специалистов.

1. Бухгалтеры-счетоводы, или младшие бухгалтеры. Они выполняют элементарные функции, ведут определенный участок бухгалтера или составляют бухгалтерскую отчетность на малых предприятиях.

Необходимо знать: основы рыночной экономики, бухгалтерский учет, системы учетной информации, налоговое, коммерческое законодательство.

2. Обычные бухгалтеры и бухгалтеры-техники. Необходимые знания: в области финансового и управленческого учета и основ аудита.

3. Бухгалтеры-экономисты.

Знание в финансовом и управленческом учете, основах маркетинга и банковском деле.

4. Бухгалтеры-аудиторы. Это финансовые аналитики и специалисты в области внешнего аудита.