Публікації "Статті"

Безработных становится меньше. С начала года нашли работу почти 400 тысяч незанятых украинцев. На одно рабочее место сейчас претендует 8 человек - такие данные Госкомстата.

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується відмінити позаконкурсний вступ до ВНЗ для більшості пільговиків. Згідно документу, перевага під час вступу до ВНЗ зберігається лише у дітей-інвалідів і дітей з малозабезпечених сімей, в яких один або обоє батьків є інвалідами, - але лише в тому випадку, якщо під час зовнішнього незалежного оцінювання вони наберуть однакову кількість балів з іншими абітурієнтами.

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing — вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.

Несмотря на то, что кадровая индустрия стала перестраиваться по западному образцу относительно недавно, уже успело вырасти поколение, для которого новые стандарты поиска и устройства на работу являются единственно возможными. Но если к процедурам составления резюме и правилам проведения и прохождения собеседования работодатели и соискатели более-менее привыкли, то необходимость обращаться в кадровые агентства (для работодателей) и проходить там первое собеседование (для соискателей) у многих вызывает резкое отторжение

Нерефлексивное слушание является, по существу, простейшим приемом и состоит в умении внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями. Подчас нерефлексивное слушание — наша единственная возможность, поскольку собеседник, особенно если он эмоционален, возбужден или испытывает трудности в формулировании своих мыслей, хочет, чтобы его услышали, и не интересуется нашими замечаниями.

В эпоху электронного общения и социальных сетей человеческое общение, непосредственный контакт будут цениться все больше, считают Александр Шумович и Алексей Берлов, авторы книги «Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий». Они предлагают читателю универсальную формулу - технологию, не разрушающую магию мероприятия, но объясняющую, как она работает.

Провал компании – это, во-первых, сильнейшее эмоциональное переживание для сотрудников. И это первое с чем вам предстоит разобраться, когда руководство компании начнет улетать в теплые края, забирая с собой все ваши карьерные планы. Прежде чем начинать строить что-либо заново, вам нужно справиться с психологическим стрессом.

Если научить опытных сотрудников передавать знания молодому поколению, то можно на пару шагов приблизиться к мечте о самообучающейся организации. Тем самым убить двух зайцев: провести тренинг собственными силами и сэкономить деньги.

В последнее время эксперты-аналитики как из рога изобилия щедро раздают прогнозы на будущее. Вот только их предсказания расходятся. Одни уверяют, что быстрое завершение кризиса не за горами, другие пугают, что он продлится еще пару лет. А еще нам обещают новое глобальное разделение мира по сферам влияния и даже великое народное переселение.

Всем известно, насколько необходима в работе хорошая память. Боясь что-то забыть, мы записываем: «Позвонить туда-то, сказать тому-то, сделать то-то» и так далее. А как же быть с памятью на лица? Ведь сфотографировать их можно только мысленно… Сложности подобного характера испытывают практически все: и те, кто по роду своей деятельности связан с большим количеством персон, и те, кто работает с ограниченным кругом