Публікації про роботу в Україні

Чтобы управлять изменениями в команде необходимо владеть особенным чутьем, которым владеет руководитель. Этому можно и даже нужно научиться любому начальнику и лидеру, чтобы отслеживать, быстро реагировать и корректировать работу коллектива и каждого члена в отдельности. Процесс этот достаточно сложный и долгий.

Честно ответив на такой вопрос, вы получите определенное доверие от рекрутера в дальнейшем. При этом, конечно, не стоит перечислять все те мелочи, которые способны вывести из себя лично вас

"Я не могу работать в такой обстановке!"

Руководство бывает разное. Очень разное...

И несмотря на то, что ушедшее лето всегда является более «занятым» для населения нежели зима, динамика роста пока остается положительной.

Если вам все же не терпится позвонить и уточнить о предлагаемой работе, обратите внимание на прозрачность ответов абонента. Или что еще лучше, задайте прямой вопрос о том, не сетевой ли, это маркетинг или финансовая пирамида.

"Игры" с фиктивными больничными становятся опасными

Не менш важлива й наявність впевненості «у завтрашньому дні», яку ваша компанія може давати вам, а може й ні

Как правило, основными причинами появления таких мыслей становятся регулярные конфликты, возникающие как с руководством, так и внутри работающих коллективов

Нам стало цікаво як самі жінки оцінюють керівні посади та чи готові вони самі взяти на себе всю відповідальність керівництва? Справа у тому, що одного бажання посісти керівну посаду недостатньо. І тут справа криється більше в наявності особистих вмінь і навичок, ніж у природньому покликанню.