Публікації "Навчання, розвиток, підвищення кваліфікації"

Затраты на школьное образование в США растут рекордно быстрыми темпами. Но, по данным экспертов, увеличение затрат на образование в США не привело к улучшению успеваемости школьников.

Училища испытывают нехватку студентов.

Каждый год в профтехучилищах происходит недобор учеников.

Личные деньги, как и капитал предприятия, требуют строгого контроля и четкой стратегии управления. Особенно в период финансового кризиса. Даже если капитал совсем небольшой, его тоже нужно уметь сохранить. И даже приумножить. А для этого нужны специальные знания. "Деньги" узнали, где и как этому учат.

С самого своего рождения человек все время должен чему–то учиться. Сначала он учиться ходить, есть, разговаривать, читать книги, рисовать, играть в игры. Затем идет в детский сад, где учится играть и общаться с другими детьми. Потом, как обязательный процесс – школа, в которой он получит необходимые знания по основным предметам. После школы – обучение в специализированном учебном заведении, где он обучится специализированным навыкам, которые помогут ему в выборе своей профессии, дальнейшей работе и обеспечивании самого себя всем необходимым.

Думали ли вы когда-нибудь, что на страже нашего здоровья стоят не только доктора — хирурги, терапевты, окулисты, кардиологи? Эксперты утверждают: успех выздоровления пациентов на 70-90% зависит не от лечащих врачей, а… от рядовых медицинских работников среднего звена, которые самыми первыми приходят на помощь. Вернее, от их уровня профессионализма, навыков и знаний, которые, кстати, не должны ограничиваться одной лишь медициной.

Конкурс на психологические факультеты вузов на стабильно высоком уровне уже около десятка лет. Популярной стала эта специальность в конце 90х годов, когда в нашей стране появилось множество популярной литературы по психологии, поначалу, в основном, переводной.

В этой статье хотелось бы продолжить тему обучения дома экстерном, которой так живо заинтересовались читатели Школы Жизни. На сей раз я расскажу о том, как подготовиться и успешно сдать школьные экзамены.

Эта статья заинтересует руководителя Компании, ориентированной на Успех. Для такой Компании основной задачей в кадровой политике является создание команды профессионалов. Любой фирме выгодны сотрудники, способные находить нестандартные решения в стандартных ситуациях, а также готовые делиться своим опытом с коллегами и учитывать достижения и ошибки других.

Если сказать откровенно, я несколько осторожничаю в своих статьях. Слежу, чтобы не сказать лишнего, беспокоюсь о том, насколько лёгок текст для восприятия. Я только недавно за собой это заметил, так что решил исправиться. Действительно несправедливо по отношению к моим читателям даже из осторожности скрывать базовую информацию, которую я сам использую каждый день. И эта информация настолько важна, что её незнание может лежать в основе того, что у кого-то из вас не получалось внедрить в своём бизнесе что-то из написанного мною ранее.

В этой статье я не буду умничать и поучать. Я просто расскажу кое о чём, что повергло меня в шок, когда я столкнулся с этим впервые. А произошло это в 1996 году.