Публікації "Кар'єра"

Сталкивались ли вы с ситуацией на работе, когда ваш шеф или начальник допускал ошибку и был не прав? Ситуация одна из нелегких, ведь именно руководитель дает вам задачи и поручения на выполнение, а если вы с руководителем не смотрите в одном направлении в выполнении своих задач, то чаще всего начинаются непонимания и камни со преткновения. Что же делать, если начальник не прав? Сегодня мы решаем именно этот вопрос.

Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

С каждым годом увеличивается все больше число специалистов для работы на фрилансе. Для многих специалистов фриланс стал отличной альтернативой работы на полную ставку только удаленно. К тому же такая разновидность труда имеет свои преимущества, например, работа дома и реальная экономия ваших ресурсов.

Карьера играет важную роль в реализации специалиста на рабочем месте. Молодых специалистов всегда волнует вопрос о том, как правильно и когда строить карьеру. Если на вопрос как могут дать советы профессионалы вашей конкретной профессиональной ниши, то чтобы ответить на вопрос когда, психологи Великобритании провели отдельное исследование. На основе опроса двухсот мужчин и женщин, психологи обозначили период 30-42 года – лучшее время для построения карьеры и бизнеса.

Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

Рано или поздно наступает то время, когда вы больше не можете мириться с обыденным ходом вещей на вашей работе и говорите себе, что пора менять работу. Чаще всего вы терпите до последнего: плохо спите, недовольны всем на работе, вялы, а может в депрессии, просыпаясь, ловите себя на мысли, что не хотите идти на работу. Если ситуация на работе влияет на вас значительным образом, то вам следует и правда задумать о значительных переменах в вашей жизни.

С чутьем успеха, у Гейтса, точно все в порядке. Пожалуй, стоит прислушаться.

Многие работодатели на украинском рынке труда утверждают, что соискатели предпочитают стационарную работу удаленной. Тем не менее, и на работу фрилансера тоже имеется спрос определенной ниши соискателей. Сюда можно отнести женщин в декретном отпуске, людям, которые взяли, перерыв в трудовой деятельности по уходу за больным родственником и люди, которые предпочитают строить свой график работы.

Если вы чувствуете в себе потенциал для повышения и возможность для вас занять руководящую должность, то вам стоит задаться вопросом, готовы ли вы к такому карьерному росту. Руководящая должность, в отличии от исполнительной требует кардинальной смены навыков, умений, а также вида деятельности.

Проблема первого трудоустройства - это проблема не только ребенка, но и вашей семьи. Как поступают с проблемами? Ищут решение и решают. На что обратить внимание?