Публікації "Звільнення"

Массовые увольнения в Украине начинаются и будут происходить в дальнейшем, потому что в большинстве компаний работают «лишние люди».

Каждый десятый сотрудник – это человек, который не может и не хочет работать, и, следовательно, в период финансовой нестабильности такие люди подлежать увольнению в первую очередь. Об этом интернет-газете "СЕЙЧАС" рассказала управляющий партнер компании JVR Management Consulting Юлия Веретельникова.

Волна увольнений в связи с экономическим кризисом уже зацепила четверть городского населения Украины. Во время телефонного опроса «Первой рейтинговой системы» около 25% респондентов ответили, что их непосредственно или их ближайших родственников уже сократили.

Понятие «выходное интервью» (exit interview) изначально пришло из западных компаний. Это собеседование, сопровождающее увольнение работника. Предотвратить конфликты, часто связанные с увольнением, дать возможность работодателю и сотруднику расстаться мирно, без взаимных обид и недомолвок — вот главная, но далеко не единственная цель выходного интервью. Когда все выплаты сделаны и трудовая книжка получена, работник подчас говорит то, чего никогда не сказал бы, оставаясь в штате.

Массовые увольнения в период кризиса пойдут на пользу «реальному сектору» экономики, полагают экономисты и представители кадровых агентств, называя сокращения офисных работников «оздоровлением рынка труда». В таком ключе можно отметить, что кризис начался очень вовремя: после полугодовой кампании по пропаганде «рабочего образования», инициированной первыми лицами государства и обнародованных планов на перевод более чем половины ВУЗов страны в ранг ПТУ

Причины происходящего аналитиков не радуют: инфляция снижается на фоне дешевеющей нефти и падающей покупательской активности. По мере углубления экономической рецессии, Европа даже может столкнуться с дефляцией – сокращением цен и зарплат.

Американская компания Challenger, Gray & Christmas провела социологическое исследование на тему увольнения сотрудников индустрии информационных технологий США. Эта компания не первый год специализируется на помощи работникам, лишившихся служебного места в технокорпорациях.

«Вы уволены!» Эта короткая, но емкая фраза вселяет в сердца работников страха больше, чем любые другие слова. Почему же так происходит, что некоторые довольно неглупые специалисты, имеющие благие намерения, слышат эти слова на протяжении всей своей карьеры несмотря на прилагаемые ими усилия?

Руководители для увольнения сотрудника пишут приказы.

Вот несколько избранных мотивов, которые пишут руководители.

Более полумиллиона соотечественников официально ничего не делает.