Публікації "Звільнення"

Экономист Марк Тома, доцент университета штата Орегон, подсчитав данные двух предыдущих экономических кризисов (1990-1991 гг. и 2001 г.), отмечает закономерность, согласно которой кризис рынка труда отстает от общеэкономической рецессии в среднем на 17,5 месяцев.

Нынешний год положил начало массовым увольнениям сотрудников. По оценкам некоторых кадровиков, крупнейшие банки и компании сокращают штат своих сотрудников в среднем на 30%. "Деньги" выяснили, как пережить увольнение и какие действия необходимо предпринимать для скорейшего трудоустройства.

К сожалению, даже в Киеве, столице Украины, большинство работодателей ведут себя так, словно их сотрудники попали к ним в рабство. Особенно это касается государственных предприятий, да и многие фирмы не далеко от них ушли. Если на фирмах по-прежнему процветает «зарплата в конвертерах», то на госпредприятиях – открытое неуважение к сотрудникам и злоупотребление трудовым кодексом. Проще говоря – многие работодатели ведут себя с наёмными работниками как хотят.

В 2009 году уровень безработицы на Украине может вырасти до 7,7% и составить 2,1 млн. человек. Ухудшение ситуации на рынке труда ожидается с декабря, пишет украинское издание "Киевские ведомости" (№203), со ссылкой на информацию министра труда и социальной политики Людмилы Денисовой.

В связи с разразившимся кризисом вопрос о том, как себя защитить в случае массового сокращения численности или штата работников организации, весьма актуален. Многие боятся оказаться на улице, не имея гроша за душой.

Экономический кризис неблагоприятно отразился на российском рынке труда – работодатели ищут безболезненные для себя варианты увольнения сотрудников.

Финансовый кризис привел к увеличению безработицы, причем не только в развивающихся странах, но и во вполне респектабельных западных государствах. В Великобритании только с мая этого года число безработных выросло на 164 тыс. человек. В США же из-за растущей безработицы существенно упали розничные продажи. Эксперты уверены, что справиться с количеством безработных в одиночку нереально, а ситуация нормализуется лишь с общим улучшением финансовых настроений.

Сейчас в мире вслед за банковским кризисом кризисные явления стремительно перетекают в реальный сектор экономики. Подобное смещение акцента уже несет потерю рабочих мест и грозит новыми увольнениями, сокращением штата в компаниях, сталкивающихся с экономическими трудностями и не видящих иного выхода, кроме как "резать по живому". Попасть в их число - перспектива не из приятных.

Нынешнее состояние экономики вносит элемент нестабильности в привычный рабочий ритм. Самое время жить не только сегодняшним днем, но и стараться заглядывать в ближайшее будущее. Делать это придется самостоятельно: редкая компания оповестит вас о грядущем коллапсе за две недели до оного. Напротив, в интересах руководства - не говорить сотрудникам о кризисе в компании до последнего момента. Так что узнавать собственное будущее вам придется по единственно доступному источнику информации - корпоративным письмам. Как эффективно гадать на "электронной" гуще?

Пережить увольнение мне помогла собственная активность. Я отношусь к тому типу людей, которые сначала решают проблему, а потом паникуют по поводу ее возникновения.