Публікації "Гороскоп професій"

Муза редко посещает брутальные мужские головы. Принять эту даму из тонких сфер в состоянии тонко чувствующие, одухотворенные и, как правило, оторванные от жизни мужчины.

В настоящее время молодые люди, выбирая свою будущую профессию, изначально задумываются о том, где они будут работать, а главное – сколько получать!

Качество работы зависит от самого персонала в команде, а качество персонала регулируют работники кадровой службы. По своей значимости отдел по работе с персоналом всегда был впереди остальных.

С каждым годом возрастает число строений. К выбору специальности инженера-строителя подталкивает жизнь, т.к. оплата здесь вполне удовлетворима.

Исследователи британского аналитического центра New Economics Foundation вывели экономическое обоснование бесполезности для общества многих престижных профессий

Бывает, что зрелые, успешные люди ни с того ни с сего меняют свою жизнь, совершая необъяснимые, нелогичные поступки. Например, уходят из профессии, в которой достигли успеха и стабильного высокого дохода, на новую, неизведанную область. В этом нет ничего удивительного, утверждают психологи. Причиной всему кризис среднего возраста.

Тема кадрового резерва становится все более популярной. Появляются корпоративные университеты, строятся планы роста для талантливых специалистов. Все эти признаки развивающейся HR-системы, безусловно, не могут не радовать, но они грозят сослужить плохую службу: если компания после многолетнего пестования своих сотрудников не сможет предложить им большего. Как удержать лучших, рассказывает Галина Рогозина, партнер, руководитель практики развития лидерства компании RosExpert.

Санитары и уборщики в больницах приносят обществу больше пользы, чем банкиры, утверждает исследование New Economics Foundation, данные которого приводит британская вещательная корпорация BBC. Так, уборщики больницы создают 10 фунтов прибавочной стоимости на каждый фунт стерлингов, который им платят. Банкиры же, напротив, на каждый вложенный фунт приносят 7 фунтов потерь

Выбирая профессию, мы хотим, чтобы она соответствовала нашему характеру, позволяла раскрыться способностям, не была скучной, не противоречила принципам. Интересно, а способна ли работа наложить отпечаток на характер?

Трудно поверить, но даже в сегодняшних экономических условиях в США есть рабочие места, на которые работодатели находят претендентов с большим трудом, пишет издание "Forbes".