Публікації "Це важливо знати кожному"

Восьмичасовой рабочий день – стандартный режим работы специалистов в большинстве развитых стран. Такое рабочее время позволяет специалистам на производстве достигать больших успехов с минимальными возможными затратами человеческих ресурсов. В последнее время социологи придерживаются точки зрения, что 8-ми часовой рабочий день изжил себя. Другие виды работы, такие как удаленная и фриланс, дают возможность иначе посмотреть на эффективность рабочего дня и его временных рамок. Они утверждают, что восьмичасовой рабочий день эффективен не всегда и не для всех. Почему и в чем это выражается, вы прочтете дальше.

Санитарная книжка – еще один официально-деловой документ, который должен потребовать работодатель от специалиста при трудоустройстве. Это еще один показатель готовности работника к выполнению своих обязанностей по специальности. Как известно, в процессе работы специалист взаимодействует, так или иначе, с окружающими: сотрудниками, партнерами, клиентами. Поэтому и сам он не должен нести угрозу здоровью других людей. Медицинская книжка, своего рода, документ, заверяющий, что человек допускается работать в социуме.

Лето – то время года, когда хочется скорее снять с себя меховые шубы и свитера. Но офисный дресс-код не может позволить всем полную свободу в выборе одежды, именно поэтому следует задуматься о корректировке летнего гардероба для рабочего времени, не выходя за рамки офисного стиля.

Как нам всем известно, в 2016 году Украина столкнулась с проблемой дефицита финансов на обеспечение пенсионеров. Минсоцполитики Украины обнародовало информацию о финансовом состоянии Пенсионного фонда, который на тот момент составлял шесть процентов от общего числа ВВП, это число больше чем страна тратит на собственную оборону. Страна столкнулась с обнищанием пенсионеров, потере доверии граждан, дефициту финансирования Пенсионного фонда. Именно поэтому появилась необходимость в проведении пенсионной реформы, которая поправила бы финансовое положение граждан.

550 центров занятости по всей стране, уже сейчас готовы проводить уникальные тесты

Трудовой договор – обязательное соглашение межу работодателем и сотрудником, которое регулирует отношения между обоими сторонами, поясняет основные обязанности и права работника. Этот документ является основополагающим при трудоустройстве сотрудника и при его увольнении. Если обязательства, зафиксированные в трудовом договоре, были нарушены какой-либо стороной, то вторая сторона может привлечь ее к уголовной ответственности. Таким образом данный документ очень четко контролирует правомерность действия работодателем и работником по отношению друг у другу.

Трудовая дисциплина и ее соблюдение говорит об осознанных и тактичных сотрудниках, о постоянном контроле администрацией этого вопроса, об авторитете самой компании. Так уж заведено, что у каждой компании свои дисциплинарные правила. Они зависят и от сферы деятельности, и от специальностей сотрудников и других многих особенностей, к которым каждый новый сотрудник компании должен привыкнуть и освоиться.

Предлагаем обратить внимание на несколько моментов, изначально признанных «неправильными» для проявления на работе. Однако, если сама специфика вашей работы этому не противоречит, следование этим «неправильным» советам вполне может помочь в вашем ежедневном труде.

Согласно информации, которой делятся предприниматели Украины на страницах социальной сети «Фейсбук», в Днепровской Львовской, Полтавской и Киевской областях Украины, активизировались действия мошеннических групп.

«Не хлебом единым жив человек», - помните? Занимающая две трети жизни, работа, настолько сильно способна влиять на все другие аспекты, что появление здесь такого негатива, вполне способно разрушить и саму жизнь. И, чтобы этого не произошло, почувствовав начало своего рабочего «выгорания», человек просто обязан что-либо предпринимать.