Публікації "Це важливо знати кожному"

«Не хлебом единым жив человек», - помните? Занимающая две трети жизни, работа, настолько сильно способна влиять на все другие аспекты, что появление здесь такого негатива, вполне способно разрушить и саму жизнь. И, чтобы этого не произошло, почувствовав начало своего рабочего «выгорания», человек просто обязан что-либо предпринимать.

На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.

В среднем, у украинцев дорога домой занимает от тридцати минут до часа. Это достаточно долгое время, которое непозволительно тратить даром. Благодаря техническому прогрессу молодежь использует самые разнообразные гаджеты, чтобы скоротать время. И это правильно, ведь использовать это время можно полезно и эффективно по дороге домой.

Выбирая себе профессию и будущую работу, как правило, человек ставит приоритетом ее престижность и высокий доход. Но, спустя время, он приходит к пониманию того, что от работы также важно получать не только материальное, но и моральное, и эмоциональное удовлетворение, а вопрос престижности не становится приоритетным. Работа и удовлетворение своих материальных запросов – это часто выбор между любимым занятием и заработком.

Если вы решили сменить сферу деятельности, а не само место работы, то учтите, смена деятельности – это не просто смена компании. При смене места работы вы остаетесь в той же отрасли. Когда вы решаете сменить сферу деятельности, то вы начинаете строить вашу профессиональную карьеру с чистого листа, опираясь на прежний опыт и новые возможности.А это значит, что постоянно следует повышатьвашу квалификацию и профессиональную компетентность. Интернет вам в помощь! Сейчас есть много дистанционных качественных и бесплатных курсов, где можно пройти обучение в любое удобное для вас время и без отрыва от работы.

Хотим обратить Ваше внимание на возможные мошеннические действия! Работодатель – Маркетинговое агентство Defense (Дефанс, Харьков) сообщает, что под видом сотрудников Defense злоумышленники обзванивают соискателей и предлагают удаленную работу.

Мы с вами живем в веке информации. Кто владеет информацией в полной мере, тот достигает профессиональных успехов, занимает активную жизненную позицию. Возможно вы замечали, с каким огромным количеством информации мы за день имеем дело. Кроме того, что мы сталкиваемся с ней, мы должны уметь выбрать из информационного потока только важное, уметь проанализировать, сделать выводы и в дальнейшем с пользой использовать на работе или в жизни. Такое постоянное развитие человека, технологий требует умения приспосабливаться к постоянным изменения и нововведениям на работе.

Каждый работодатель должен обеспечить на предприятии благоприятные условия для труда рабочего персонала. Сюда также входит гарантия безопасных условий труда владельцем предприятия. Это его непосредственная обязанность, а угроза жизни и здоровью рабочего персонала на рабочем месте наказывается законодательно.

Очень долгие годы существовал стереотип, что наличие высшего образования поможет тебе с легкостью найти высокооплачиваемую, престижную работу. Диплом о высшем образовании на собеседовании подтверждал, что вы имеете уникальные знания по своей специальности, и вы являетесь компетентным специалистом данной области. Именно по этой причине родители всячески стимулировали ребенка к получению такого диплома, готовы были оплачивать обучение, дать взятку, чтобы чада приняли в ВУЗ. Современный мир устроен совершенно иначе. Все это привело к тому, что наличие такого документа перестало быть показателем престижности и не имеет более такого сильного влияния.

Новичок на работе. К нему всегда присматриваются. От того насколько новый сотрудник внимательный, тактичный и осмотрительный зависит, как его примет коллектив, как будут складываться взаимоотношения с руководством. Предстоит приложить немало усилий, чтобы первое впечатление было достойным, ведь второго шанса может и не быть.