Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Раньше это называлось «бойкот». К примеру, пришла новенькая в девятый и затмила царствующую восемь предыдущих лет «королеву класса». Срочный сбор свиты, разработка программы действий и...
Считается, что выйти из офисной рутины можно только радикальным способом - сдауншифтить, эскапнуть, восстать против системы...
Менеджеры по продажам часто допускают одну ошибку, которая приводит их в замешательство при заключении крупной сделки с корпоративным клиентом. Вот как выглядит ситуация, решение которой часто просят подсказать на тренингах по продажам.
Словосочетание «промышленный шпионаж» можно услышать нечасто. Зато почти каждый сотрудник крупной корпорации может припомнить случай, когда продажи падали, клиенты уходили или конкурирующая организация внезапно получала на руки козырь, уводя тендер из-под носа родной компании.
Поначалу планировал написать о самодурстве начальства и как с ним бороться. Потом решил написать опус в двух частях: первая о плохих начальниках, вторая о плохих работниках. Причем в обоих случаях хотел дополнить материал советами: что делать, кому жаловаться, как с этим бороться.
Вот ты и поступил в университет. Даже почти закончил первый семестр обучения, а может и не первый... Школьные представления о взрослой жизни, вероятно, уже изменились, и встает вопрос о том, что делать после окончания.
Новая работа - это стресс, даже если тебе предложили меньше работать и больше зарабатывать. Первое время ты, вероятнее всего, будешь чувствовать себя не в своей тарелке: тебе придется проходить "контроль качества" со стороны новых коллег и руководства.
Бокал с шампанским у тебя в руках на новогоднем корпоративе – повод для того, чтобы сказать тост. Но какой и как именно его следует произнести?
Россияне завидуют своим коллегам и считают, что те получают хорошую зарплату незаслуженно, а успеха добились только благодаря блату или подхалимажу.
Проблема мотивации особенно актуальна в условиях кризиса. Практика показывает, что хорошо мотивированный персонал — это залог процветания и благополучия организации. Во многих фирмах эта проблема обсуждается, ведутся серьезные поиски путей ее решения.