Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Два этих, казалось бы, близких понятия многие считают идентичными. Будешь хорошо работать, и потекут деньги. Станешь работать лучше, и заработок будет больше. На самом деле эти два слова похожи только в третьем приближении (о первом и втором я уже не говорю). Не буду охватывать обширный комплекс человеческой занятости. Сосредоточусь на том, что мне хорошо известно – на программировании.
Это вопрос. Как и все, ответите вы. Какая разница? Так подумает кто-то. Разница есть, и большая. Начальство не работает.
То, что работать полезно, у большинства трудоспособного населения сомнений не вызывает. Ведь иначе денег не заработаешь.
Чтобы правильно выстроить процесс работы с коллективом предприятия, необходим отдел по работе с персоналом. Его сотрудники обеспечивают нормальное функционирование коллектива в целом, стараются поддерживать в нем «здоровую» атмосферу и следить за моральным состоянием работников.
На этом этапе решения вопроса такого вопроса, как управление хаосом, Вы должны посоветовать своим сотрудникам, чтобы они не отвлекали Вас по пустякам, и объяснить им, что это мешает Вам решать все скопившиеся вопросы.
Очень важно, чтобы Ваш жизненный период был сбалансирован таким образом, чтобы Вам хватало времени на работу и на семью. Потому что очень часто происходит так, что работающий человек, все силы отдает работе, а приходя домой, у него уже не остается ни времени, ни желания посвятить себя семье.
Зачастую мы можем наблюдать на различных предприятиях в разных коллективах такой неприятный для начальства момент, как намеренный подрыв нормальной рабочей деятельности. Причем, инициатором этого подрыва может быть как один человек, так и какая-то группа работников, не желающих больше нормально исполнять свои рабочие обязанности.
Для того чтобы руководство обратило на вас внимание, воспользуйтесь следующими рекомендациями
Сердце любой фирмы - это ее сотрудники. Поэтому к их выбору всегда подходят тщательно и скрупулезно: руководство и кадровики выбирают наиболее понравившиеся резюме, задают массу вопросов на собеседовании, обращают внимание даже на мельчайшие детали - вплоть до цвета пуговиц на одежде соискателя.
Люди сегодня, слава богу, живут в социуме, каждый день им приходится общаться с другими людьми. К сожалению, не все люди нам приятны, однако в силу тех или иных обстоятельств нам приходится с ними общаться. Очень часто такими обстоятельствами является работа.