Публікації "Все про роботу"

Работа в иностранных компаниях для многих соискателей – лакомый кусочек. Здесь вам и соцпакет, и «белая» зарплата, и обучение за счет работодателя, и масса прочих благ. Только почему-то не все кандидаты, прошедшие отбор, здесь задерживаются. Для многих система, полная бонусов, оказывается слишком жесткой. Потому что каждый из этих бонусов приходится зарабатывать трудом.

Давно известно, что мудрые мысли приходят в голову постфактум. Скажем, вроде бы все знают пословицу «Дружба дружбой, а служба службой», но почти каждому из нас приходилось в жизни сталкиваться с искушением привести к себе на работу в качестве нового сотрудника кого-нибудь из друзей.

Недавно близкая родственница рассказала неприятную историю. Три года назад она привела на работу свою подругу. Та не умела вообще ничего делать, даже работать на компьютере.

С точки зрения тайм-менеджмента бессонные ночи в офисе, разрывающийся телефон и отказ от обеденного перерыва - первые признаки непрофессионализма. Работников, которые допоздна засиживаются в офисе, сегодня воспринимают не трудоголиками, а дилетантами, не способными правильно распределить свое время.

Итак, давайте рассмотрим служебный роман, все «хорошо» и все «плохо» в этом вопросе. В графе «хорошо» будем писать факторы и причины, которые благоприятствуют появлению служебного романа, а там где «плохо» - негативные последствия.

Если вы найдете человека, который бы не мечтал улучшить свои условия труда, получать более высокую зарплату и быстро шагать по карьерной лестнице, то бросьте в меня камень. Людей, которые с мастерством фокусника используют в интересах работодателя вышеперечисленные вполне человеческие желания, называют заморским словом «хед-хантер», что в переводе с английского языка означает «охотник за головами».

Наверняка вы замечали, что в одних офисах чувствуете себя комфортно, в дружеской обстановке, а в других сразу ощущается дистанция между его сотрудниками и посетителями. Почему так происходит? Возможно, это делает специально?

Приближается конец учебного года, а это значит, что вскоре многие молодые специалисты в разных областях будут искать работу по душе. Среди них и те, кто выбрал сферой своей деятельности педагогику и работу с детьми. В нашей стране принято считать, что это неблагодарный и не слишком оплачиваемый труд, но это не всегда так. Давайте посмотрим, сколько разных профессий предполагают возможность работы с детьми.

Вы амбициозны, умны и поэтому новую работу получить для вас не проблема? Похвально! Но расслабляться не стоит. Удачно пройти собеседование - это лишь первый маленький шажок на ступенях карьерного роста. Впереди - первый день на работе. От того, как он пройдет, зависят дальнейшие отношения с коллегами.

Каждый день, проводимый на работе, ты общаешься с людьми, которые с тобой работают, с деловыми партнерами, начальником. Зачастую ты употребляешь в отношении к ним «волшебные» слова вежливости. Что тут не говори, а без этих слов в коллективе совсем не обойтись.