Публікації "Все про роботу"

Когда вы работаете на хозяина, т.е. в какой-то фирме или компании, вы очень сильно зависите от своей работы – всегда рассчитываете на достойную зарплату, планируете домашний бюджет, откладываете средства на "чёрный день".

Соответствует ли кандидат коллективу, часто выясняют сразу при приеме на работу. Сотрудники кадровой службы, как правило, всегда стараются узнать как можно больше о соискателе, чтобы понять, легко ли ему будет «вписаться» в существующий коллектив, и насколько коллектив сможет принять такого человека.

Конечно, есть на свете счастливчики, которые, начав работать в молодости на одном месте, продолжают трудиться на этом месте до глубокой старости. И все-таки большинство людей, по меньшей мере, несколько раз в жизни вынуждены менять место работы.

Интересная работа, суперначальник и прекрасный коллектив – это про тебя? Поздравляю! Вот только зарплата могла бы быть и побольше… Если мысли попросить прибавки к зарплате посещают тебя все чаще, то советы в этой статье будут как раз кстати.

- Директор идёт, директор идёт!.. – слышатся перешептывания в офисе. – Тарелка с печеньем перемещается в шкафчик, закрываются «окна» «Одноклассников» или электронной версии любимого журнала, завершаются личные звонки, улыбки тщательным образом убираются с лица. При звуке открывающейся двери по спине пробегает холодок. Почему вы боитесь директора? Как побороть этот страх?..

Вот они, ваши любимые коллеги. Проводя вместе по 8 часов в день, вы уверены, что знаете о них все - их симпатии и антипатии, все швы изнанки их личной жизни, которую они время от времени нарочно или случайно выворачивают перед вами в офисе. Вы даже можете предположить, кто закрутит роман с вашим новеньким (новенькой) и как будет развиваться сценарий их дальнейших взаимоотношений... Какая самонадеянность с вашей стороны! Может так случиться, что вы понятия не имеете о том, что происходит у вас под самым носом.

Вам нужно работать, а сосредоточиться никак не получается. Вы тупо глядите на чистый лист бумаги или пустой экран компьютера, а мысли блуждают где-то далеко-далеко: вокруг перепалки с мужем, остатков еды в холодильнике, необходимых покупок, на которые не хватает денег.

Когда я пришла в офис компании X на собеседование, то была, откровенно говоря, шокирована. Огромный кабинет, в котором работали все без исключения сотрудники, а также руководство фирмы. При этом рабочие места были отделены друг от друга только низкими перегородками между столами, и лишь одна легкая ширма тщетно пыталась создать впечатление некой структурированности.

Начальство любить сложно – это факт. Оно заставляет вовремя приходить на работу, писать скучные отчеты и пять дней в неделю проявлять трудовое рвение, а если еще вспомнить эпизодические «вызовы на ковер»… За эти «милые шалости» подчиненные вряд ли желают патронам жизненных благ, однако и боссы платят той же монетой. Самое возмутительное, что у них на то есть серьезные основания…

В процессе поиска работы человек обычно пребывает в стрессовом состоянии, поэтому часто поступает необдуманно. Не решив окончательно, в какой конкретно сфере лучше всего приложить свои способности, не определив четко нижнюю и верхнюю планки предполагаемой зарплаты, он стучится во все двери, надеясь на авось. А ведь соискатель должен ясно представлять, какую должность он ищет, какая вакансия полностью отвечает его запросам и возможностям.