Публікації "Роботодавцю"

Одной из самых популярных тем для обсуждения на специализированных форумах и в средствах массовой информации является тема дефицита квалифицированных специалистов среднего и высшего звена. Тысячи специалистов по подбору персонала сетуют на нехватку кадров и на растущее количество конфликтов между работодателем и наемными работниками. При этом на другой стороне баррикады, мы видим тысячи молодых людей, которые находятся в постоянном поиске работы, способной удовлетворить их материальные и духовные потребности и ожидания. Конфликт интересов HR специалистов и рынка рабочей силы усиливается с каждым годом, увеличивается количество требований к соискателям, увеличиваются духовные и материальные потребности людей, ищущих работу.

Не раз приходилось слышать от моих сотрудников о процессе найма в других компаниях. А также много отчаянных воззваний, типа: "Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой—то секрет, где найти толковых людей? Помогите..." Из всего услышанного я увидела очень распространенную ошибку, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.

Профессия торгового агента с недавнего времени стала модной и популярной. Кто-то ищет себе работу торгового агента и готов занять вакантное место, а другой – самого торгового агента, чтобы предоставить ему это самое вакантное место. И та, и другая сторона ищут своего. В конце концов, они встретятся и начнут строить деловые взаимоотношения.

Прошли времена планового хозяйства, когда компьютеризация предприятий вменялась им в обязанность. Сегодня...

Этот год на ИТ-рынке ознаменовался рядом интересных и показательных событий. Появилась...

Мы представляем вашему вниманию Топ-5 наиболее популярных IT-специальностей на 2007 год

Анализируя ответы рекрутеров, статистику, приведенную в СМИ, и собственные наработки...

Об особенностях служебных отношений написано немало строк. Профессионалы разработали классификацию...

Правильная мотивация труда сотрудников – одна из ключевых задач успешной компании. Обычно существует...

Нехватка высококвалифицированных специалистов в отдельно взятом государстве способна вылиться в серьезные социальные, экономические и политические проблемы в стране — «импорте...